人力资源专家预测，八月人才市场将继续延续上半年的红火景象。身处职场的你，此时最关注的一定是下半年人才市场的走势。那么，请不要移开目光，我们马上奉上人力资源专家对下半年才市的预测。

    下半年人才市场会呈现怎样的景象？带着这样的问题，记者近日采访了前程无忧、智联招聘和中华英才三家网站的相关人士。采访中，他们都对下半年的人才市场持乐观态度，并对下半年的热门行业与职位做出了预测与解析。

    总体说来，上半年有不俗表现的热门行业，如ＩＴ业、汽车业、物流业、医药业、传媒业等，下半年依然会有惹眼表现，势将火热进行到底。而旅游酒店等行业也将迅速崛起，在人才市场上分一杯羹。

    IT行业 热门指数 ▲▲▲▲▲

    热门原因：ＩＴ业发展迅猛且竞争激烈。大公司继续自己的扩张之势及人才本土化之路，民营、私营企业逐渐崛起，从而造成ＩＴ业出现较大人才缺口。

    亮点：

    手机人才需求量大

    主要需求面在研发领域。３Ｇ手机是今年的大热门。前程无忧业务总监张东扬先生认为，随着人们对手机的功能、配置要求越来越高，企业急需相关人才来进行深层次开掘。

    ＩＴ业的带动作用不容小视

    张先生认为，ＩＴ业的发展会带动许多相关职位的需求。如ＩＴ企业上市，就会引发对高级财务人员的需求。此外，ＩＴ将在金融、电信等领域进行信息化服务，这种ＩＴ业与传统行业的结合会带来对既有本行业背景知识，又懂ＩＴ的复合型人才的需求。

    电子商务将一“黑”到底

    智联招聘职业顾问郝先生介绍，电子商务以其快捷、高效、低成本备受人们青睐，它会继续上半年带动ＩＴ业需求的黑马之势。目前我国的电子商务已进入成熟稳定的发展阶段。新一轮电子商务人才的需求将更实用，薪酬也更合理。

    特别点评：郝先生认为软件行业在下半年仍属招聘需求大户，但需求不会出现大的波动。目前ＩＴ业存在企业需求的“软件人才”与四处求职的“软件人才”不对接的问题。企业需要有丰富工作经验、技术扎实精深的工程师一类的开发人员。而求职队伍中多是没有实际工作经验和技术掌握的低层次开发人员。

　　物流行业 热门指数 ▲▲▲▲▲

    热门原因：张先生分析，制造业、零售业等行业的发展都离不开物流业的支持。其他行业的稳步前进，积聚到物流业，会为其带来快速发展。此外，奥运商机无限，物流行业需求也不断增加。

    亮点：

    物流业通揽前后端人才

    前端的客户方案经理被看好，而且最好具备跨国公司工作经历和管理理念。后端需熟练掌握国内分拨系统和仓库管理系统，工作了５～８年的ＲＤＣ经理备受青睐。

    特别点评：中华英才网人力资源顾问孟小姐说，目前物流业较热门的职位有物流方案策划工程师、物流系统调研分析主管等。这些职位的专业性要求很强，且要具备三至五年的行业经验。基于该行业的特殊性，具有扎实英语功底的人才更是供不应求。

    医药行业 热门指数 ▲▲▲▲

    热门原因：国内医药企业近年不断精简合并，国企纷纷转型，对高端职位的需求更开放，在薪资上也更有挑战力，人员配备方面向国际化轨道看齐。而且保健品市场的火爆也使相关营销、技术人才的需求量上升。

    亮点：

    研发高端人才尤为抢手

    由于国内在生物制药研发课题上还够不上国际专业水准，因此在研发高端人才市场上，“海归”受到青睐，那些专业课题能和市场要求契合、前景诱人的医药研发领域的“海归”更是成为抢手的“金质海归”。

    特别点评：与国外相比，国内的课题研究环境和设施虽不够理想，但国内的机会更多更好，发展空间也更宽广，这些成为吸引“海归”回国发展的原因。

    商业零售行业 热门指数 ▲▲▲

    热门原因：国外大型商业零售业巨头相继落户中国，需要大量本地人才。

    特别点评：商业零售业属于传统行业、稳健增长型，它能满足人们生活的基本需求。如同张先生所言，其对人才的需求也会因该行业的存在而永不熄灭。

    旅游酒店行业 热门指数 ▲▲▲

    热门原因：随着国家经济的发展，居民用于旅游等发展性用途的消费比例将有很大的提高，第三产业所占比例将逐渐增长，我国旅游业将新增就业岗位４０００万个。

    亮点：

    旅游酒店行业人才 金秋前再起波澜

    旅游业对劳动力的需求有较强的季节性，行业内不少就业人员属阶段性就业和弹性就业。据智联招聘监测，其招聘比例会随季节呈现出一定的波动性，预计在金秋前会再起波澜。

    特别点评：目前出现了一种新的旅游类型，即会展旅游。２００８年奥运会将是一个体育旅游的高峰。会展业的进步在刺激了相应人才需求的同时，也提高了对旅游酒店和会展人才的素质要求。目前旅游酒店业的高温职位包括客户部门主任、出境游业务经理、酒店业职业经理人以及餐饮经理人。