公务员职级并行已实施一年，大家对职级并行已很熟悉。按照职级对应关系，正科级对应一级和二级主任科员。
- 从职级上来说，正科领导不需要套改二级主任科员，而是直接晋升一级主任科员，而后再晋级四级调研员；
- 从职务上来说，正科级干部下一步就是晋升副处级领导。晋级四调中间要经过一主，晋升副处则直接晋升。
对于正科级领导来说，虽然晋级四调程序多一道，但是仍然要比晋升副处容易的多。所以在实际工作中，正科级领导们都首先要晋级一级主任科员，反而对晋升副处不很热心，毕竟难度太大。
目前大部分地区，实职领导是同时兼任职级的，而且能够优先晋级，这对他们下一步晋级四调非常有优势。而副处领导，一个县里也就十来个人，还有很多是空降而来，晋升难度之大可想而知。
有人认为一级主任科员比正科实职差太多了，只是工资多一两百块钱而已，然而事实是好处不止这一点。
对于正科兼任一级主任科员的，可以两条腿走路，不论哪条路通了，都是进步：
- 一是直接晋升副处实职，正科实职晋升副处还是比一级主任科员有优势。
- 二是晋级四级调研员，作为实职领导晋升职级具有优先权。
对于只有一级主任科员没有正科职务的，好处也是比较实惠的：
- 一是工资得到了增长；
- 二是工作相对轻松了很多，责任也小了很多；
- 三是比没有职级的正科领导更接近处级待遇，因为正科不能直接晋级四调，必须经过一主，这也是最重要的一点；
- 四是一主还可以转任正科实职，走职级也不耽误当官。
- 五是一主满足任职年限也可以提拔副处级职务。
综上所述，选择一级主任科员更实惠一些，唯一不足的地方，就是要放下手中的实权，所以，最终如何选择，还是要看自己更看重的是什么。
