我国有关延迟退休的消息已经传了8年左右了，在漫长的等待后如今延迟退休正的要和我们“见面”了?

或许大家也能发现了，近几年时间中我国有关延迟退休的消息越来越多，我国相关部门以及在会议上都提及延迟退休这件事，给人的感觉就是延迟退休离我们越来越近了。

不过在我国相关部门没有正式公布之前，我国延迟退休的方案还存在诸多不确定性。

大家也都知道我国要实行延迟退休的主要原因，就是我国人口年龄问题，毕竟随着我国60岁以上老人增多，我国“闲置”人口数量相比之前有了很大的增长。

那么就有人提出一个问题了，当下我国各地区的劳动力人口都有多少呢?如果一些地区劳动力充足的话，会不会在实施延迟退休方案上面会有所不同?

根据相关数据显示，当前我们将15-64岁称之为劳动人口，而当前我国劳动年龄人口占比最高的是北京、天津、内蒙古三地，15-64岁占比达到了78.12%、77.64%、76.77%。

不过现在我国很多地区的人口都是“流动式”的，一个地区的劳动力情况并不能体现出其老龄化的程度。因此通过地区劳动力来实施延迟退休不可行，实行延迟退休会全国统一，且对于特殊情况进行灵活处理。

我国相关会议上已经对于延迟退休提出了“重要决定”，其中表示我国延迟退休要实现“渐进式”的方案，逐步将延迟退休政策完成通过时间来发现问题并解决问题。也就是说未来我国延迟退休实施了，也不会一蹴而就会慢慢完善起来，做到“小步慢行、逐步到位”。

对于延迟退休大家也不要想太多了，我国在实施和方案制定上会非常的严谨，毕竟这是关乎我国民生的大事。这数年时间中，我国相关部门一直在商讨和策划延迟退休方案具体的实施步骤和细节，也会考虑到我国众多居民的根本利益问题。

当下我国有关延迟退休议论最多的就是，女性和男性的退休年龄会不会得到统一?当下我国法定的退休年龄是男性60周岁，女性为50周岁(女干部为55周岁)，男性、女性法定退休年龄还是有很大差别的，未来这样的差距可能会被缩小，也有专家提出男性、女性统一退休年龄。

现在多位专家已经预测了，在未来5年内我国正式实施延迟退休方案或是“板上钉钉”的事情了，我国延迟退休进入“冲刺阶段”。这对于很多人来说都非常的重视，尤其是可能会卡在延迟退休方案实施的人要有一定的心理准备(70后最有可能)。

我国相关部门也表示，在延迟退休下我国社会体系也会发生改变。毕竟，延迟退休实施后大家领取养老金的时间要推后，缴纳社保的时间要更长，中间存在的一些问题也需要得到解决，我国也在逐步摸索新的“社保体系”。