今年的五一大部分公司都会有5天的假期，但是也会有一些公司就会要出现加班的现象，因此关于加班工资也是大家比较好奇的，那么在2021五一加班是怎么算的，2021五一加班费应该发1天还是3天，那么接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~

2021五一加班工资怎么算

2021年5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资;休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法︰

5月1日加班费∶

日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；

小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。

5月2日至5日加班费∶

日工资(月工资÷21.75)×200%×天数；

小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

如果工资是1000，假设五一劳动节五天全部加班，那么，月工资+加班费是∶1252.86，如果基本工资是5000，那么，月工资+加班费就是6264.3元，其他工资数额以此类推，小时工资的大家可以自行算算。

《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第四十四条规定︰(一)安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资；(二)安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，工资不低于工资的200%；(三)安排劳动者在法定节假日工作，工资不低于工资的百分之三百。”

五一哪些人不能加班

五一期间不得安排三类人员加班：

用人单位不得强迫员工加班，也无权扣减工资。用人单位未事先与劳动者和工会协商，或者用人单位安排的加班违反劳动法律法规有关规定的，劳动者有权拒绝加班。同时，员工在下列情况下不得加班：

1、女职工怀孕期间不得延长工作时间；

2、女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班；

3、哺乳期的女性不允许在公司加班。

2021五一加班费应该发1天还是3天

一天，2021年五一只有5月1日当天是三薪。

五一劳动节假期安排：5月1日至5月5日，休息5天。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）上班。

5月1日加班按日工资的3倍支付；5月2日至5月5日加班按补假或日工资的2倍支付。

根据《劳动法》第44条规定，加班费的具体标准为：

安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%；

劳动者在休息日不能安排补休的，应当支付不少于工资的200%；

安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于其工资300%的工资。

其他国家放假时间：

欧洲仍以示威庆祝“五一”　在英国和德国，当局担心示威恐怕会有无政府主义者闹事捣乱。在德国柏林，警方和无政府主义者半夜发生冲突，有多人被捕。不过，数千名工会活跃分子却和平地在市内游行。在法国和奥地利，反对退休金改革的人也上街参与游行。从土耳其国家电视台的新闻画面完全可以看见，警方用警棍打示威者，并扯着其中一人的头发把他拉走。

俄罗斯：游行、集会、娱乐一个都不少，自国际上设立劳动节以来，俄罗斯一直重视这个特别的节日。“五一”这天，俄罗斯全国放假，并举行各种庆祝活动及群众性游行。

意大利：不庆祝，不放假。

英国、法国等欧洲国家都将“五一”确定为劳动节，不少国家都放假一天，还有的国家则根据情况将公共假期放在5月的第一个星期一。不过，和世界大多数国家不太一样的是，意大利尽管承认“五一”国际劳动节，政府也表示尊重劳工，但一般人并不举行专门的庆祝活动，也没有全国性的“五一”假期。

秘鲁：国家规定5月1日为国家的劳动节，而且全国放假一天。

美国：劳动节发源地不过“五一”　劳动节起源于美国。19世纪80年代，美国资产阶级为了进行资本积累，对工人阶级进行残酷的剥削压榨，他们用各种手段，迫使工人每天从事长达12到16小时甚至更多时间的劳动。美国广大工人逐渐认识到，为了保障自己的权利，必须进行斗争。