华商报9月16日报道 为小贩通风报信牟利、收钱不给开票……西安新城区城管执法局3个月内将16名违规城管人员予以解聘。
去年，西安市委、市政府从解决城市困难人员生活和加强城市管理基层队伍考虑，将部分下岗人员和“4050”人员以社会公益性岗位的性质招聘至城管执法系统，建立了“122”城市管理监督体制。该体制的建立，弥补了基层城管执法中队人员的不足，在定点值守、徒步巡查、发现问题、协调解决等方面发挥了积极作用，对提高城市管理效能起到了极大推动作用。
然而，运行一年多来，一些人员自身存在的素质差等问题逐渐显现，有的自由散漫，不能很好坚持上下班制度，迟到早退，上班时间串岗离岗，不能坚守工作岗位；有的上岗不尽职，对违规违法现象视而不见，不能及时发现问题；有的与小摊贩串通，为了某种利益反而为摊贩通风报信，成了打入城管执法系统内部的间谍；还有的背着正式执法队员，打着城管执法旗号私自罚款，收钱不撕票，严重损害城管执法者的形象。新城区城管执法局工作人员张玮鹏对此很气愤。
一年多来，新城区城管执法局对“122”城市管理监督体制运行情况做了深入调研，对去年以社会公益性岗位性质招聘的178名“122”城管监督员，每月由中队综合考评，量化打分，随后上报新城区城管执法局，经统一衡量，将不合格管理监督员予以辞退。7月至9月中旬已辞退16人。
