今年28岁的我，20岁开始出来打工，从安徽到深圳转广州去高要，回想在近十个年头的工作与人事相处中，总有几句话让我会心潮激动！
当我刚进企业当一个生产小工人时，我给主管提了一相现在想起来就觉得可笑的建议，主管什么也没说，直接骂了一句：“到一边去，你懂什么是管理吗？想当然！”
那一年，一位老板私下的对我说想提升我，培养我，我便不余遗力的为老板打小报告，结果不但得罚了所有的员工，而且到了老板那里得到的一句话却是：“你还不够成熟！”
有一次，我直通通的问老板：“老板你认为我的工作做怎么样？”老板直瞪瞪的盯着我一字一字的说：“你认为你做好了的话就不用来问我了！”
当我看见老板拿着一把刷子和小桶油漆在给铁梯刷防锈漆时，我问老板：“这还用你做吗？”老板轻轻的回了一句：“我有喊他们的时间和他们到这里刷的时间，我一个人已经做完了，不用打乱他们的工作了”
当我对发展感到困惑，对自己没做过的工作感到害怕的时候，一位慈爱的老总对我说：“不要怕，不会做没关系，看别人做，别人怎么做，你就怎么做，把别人的方式学到了、做好了，再发展属于自己的方式！”
当我想从一个仓管跳槽做工厂主管的时候，老总问我：“为什么要跳？能力达到了吗？”我回答：“我对工厂管理感兴趣，我已经看了很多管理的书了，想试一下！”老总叹了一口气说：“你知道吗？管理就是管人！不然老板给全体员工每人买一本管理的书不就行了，还请我们做什么呢？”是啊，什么工作都有太多意想不到的困难
当我在管理的阶层遇到做人的难题时，我困惑的将这心思告诉了老爸，老爸对我说：“天理、国法、人情，人情必须在满足了上两个条件的前提下才可以做！”顿时茅塞顿开！
2000年，当我把电脑学完，并且自己从事电脑培训的时候，回想起当初“觉得电脑这个和自己距离太远的东西，可能一辈子都没法碰了，那是大学生玩的东西！”时我总结并告诉自己一句：“什么东西不是我掌握不了，而是我没去学！”
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