记得刚进入职场时，我的辅导主管曾教导我说"人与人原本就没有太大区别，关键在后天的学习与职场规划。职场上成功的人，都是善于职业生涯规划的人，也就是说都是有心人。"所以人力资源学上的职业生涯规划，我常常把它戏称为：如何做一个"有心人"！我职场上第一位主管的一句话，已经影响了我这职场十多年！相信还会继续有益于我。现将我这十余年来的职场心得与各位分享，期翼能得到更多同事的指点，也希望能带给新入职场同事一点启发。

　　我非科班出身，学历不高，初中毕业后念了一年半高中，因向往绿色就弃学从军了。原本期望能在革命的大家庭里茁壮成长，最好是能出人头地、光宗耀祖。但天不遂人愿，三个月新兵结束后就分到了祖国的最西北边陲，做了一名边防武警。没有到过大西北的人，是没法体会到那种艰苦和无奈的。当时在军营流传着一首打油诗：天上无飞鸟，地下不长草，风吹石头跑，空气吃不饱，夏天穿棉袄，自然条件之恶劣可见一斑。这还不算，更苦的是，一个边检站只有7人，要负责120公里长的边防线的巡逻任务，方圆百里看不到一户人家，"白天是兵看兵，晚上看星星".在这样的地方能呆下去就已经需要很大的勇气和毅力，更不要说能有多大作为了。的确也是这样，很多战友三年下来，除了黑了瘦了，跟来时没什么两样，依然是脑袋空空、钱袋空空。我一到边防就象泄了气的皮球——蔫了。我的班长是一位干了十一年的老边防了，他看到我的神色，就知道我跟他当年一样。于是他充分发挥了政治思想工作的强大优势，跟我促膝谈心，告诉我无论在哪里干什么，关键是看自己有没有心，他说，人啊！最怕的就是不用心。人的智能严格说起来都是差不多的，谁比谁聪明，很难讲。而往往聪明的人，都是失败的人。我从他的一番话里总算悟出来一些道理。部队四年，虽然因执行特殊任务两次牺牲军校招生考试机会，1995年初破格提干时又因种种原因未能遂愿，但我一点也不后悔。因为我四年青春没有虚度！我利用业余时间参加全国高教自考，取得法律专业的毕业证书，军营四年相当于大学四年！多次有意识地参加军地组织的各种大型演讲、征文等比赛，获得兰州军区"建设有中国特色社会主义知识竞赛"一等奖，新疆第三届法律知识竞赛第一名等荣誉，有效地锻炼了自己的意志与毅力。并被总队评为"优秀班长"、"优秀四会教练员"、"优秀党员"等光荣称号，连续四年被评为"优秀士兵"，两次荣立个人三等功，使自己成为军政合格的军人。这一切的一切，现在总结起来都是因为我的"有心".记得在新兵团时，部队准备在春节前组织一次各中队黑板报比赛，以丰富战士的业余文化生活。当时我们指导员在开会征求主办人时，竟无一人报名，当时为了不让首长难堪，我就心虚的报了名，说心虚是因为我真的没有一点底，大家都知道，我的字写得很一般，文采也一般，之所以应承下来是想能有一次展示的机会，现在回想起来，当年真的有点冲动，还有点傻冒。但经过一周多的收集、整理资料与精心设计制做，我们中队的黑板报居然拿了全新兵团的第三名！自己也因此倍受首长关注，我在新兵连的第一时间就将自己成功地推销出去！现在想来，当时中队很多战友的字比我好得多，文采也比我强得多，却没勇气报名，就是缺乏"有心".所以，有心人在职场中就会善于"推销"自己！

　　在入伍第二年，新疆自治区在全区范围内举办第三届法律知识竞赛，我觉得这是锻炼自己的一次好机会。于是我主动向首长展示自己学法律的优势，软磨硬缠成了我们支队的参赛队员。通过初赛、选区复赛的过关斩将，我们所在支队在武警总队赛区内获得第一名的好成绩，代表武警总队参加新疆自治区的总决赛。做为总队代表参赛，获得名次也就成了参赛者的政治任务。我们三人参赛组，充分发挥了团队作战，优势互补的经验，在新疆自治区第三届法律知识竞赛中一举夺冠，获得第一名的好成绩，受到了总队、支队首长的高度肯定，我们参赛队员也每人荣立三等功一次。

　　在部队四年，类似以上主动请缨出击推销自己的机会，我一次也没放过。在第四年底离开部队时，支队政委在我的留念册上写下"你在部队已经很辉煌，愿你在地方更精彩"的寄语，可见我的部队生涯因我的"有心"而在我的人生史册上留下了颇值回忆的一页！

　　离开部队不到一个月，我就只身南下，进入广东江门汉唐卫浴有限公司，做了警卫组长。初入职场，我就暗暗告诫：一定要透过工作本身多用心，造就我自己！所以，别人不肯做的，我就去做；别人下了班，不加班，我还在加班。我要的就是比别人多做，这样，我透过工作来成就我自己、吸收经验，别人的东西我会，我的东西别人不会，造就了我自己。同进我也造就了一个有利于自己工作、生活跟发展的环境。我天天帮别人做事，别人的工作我会，我的工作别人可能不会。而我天天帮别人做事，无形当中别人就欠我一点点东西，因为我天天帮别人工作，这个可以视为人际之间关系的投资行为。所以当我三个月试用期满前一天，公司发布人事命令，由我升任总务课长一职时，因为我前期投资于外面的精神空间、人际关系和工作能力的关系，原来是我同级的许多老资历都很支持和配合我的工作，使我在新的岗位上很快就得心应手了。工厂的总务工作，主要是一些琐碎的事务性工作，需要的更多是热心与责任心，而不需要太多的规划力。也正是认识到这一点，我根据自己的性格特质，规划了自己的第一次职业转型：我要学习现代人力资源管理知识，作一名专业的人资工作者。规划出来了，我就着手实施，先是购买了一批专业书籍自学，然后有意识地参加一些专业知训讲座，向周围的同事请教，透过这些途径，我对人力资源管理工作有了一些或多或少的了解，在公司人资课长离职后，我主动向公司申请转调人资课，使我在人资课有了实践的机会。

　　99年正是现代人力资源管理与开发的理念进入大陆，冲击传统的人事管理的时候。对人事事务性工作通过二年多的实践积累，已有了基本的经验，我再次给自己规划了下一个职业目标：学习专业的人力资源开发知识，在人力资源开发方面有所建树！于是我果断跳槽，离开原本已经很不错的公司和工作环境，进入东莞一家童车厂-台湾贯新企业集团，作一名训练专员。面临一份全新的工作，我没有退缩，在新的岗位很快做出了成绩，得到了公司高层的认可，在进厂三个月就升任管理部副理（在上个世纪的台资厂，副理基本上是大陆本土干部的最高职位了！），并兼任工会主席，全面负责工厂的人力资源管理与开发及劳资关系工作，使自己有了一个充公展示与发挥的舞台。在新的公司，我将自身所学全部用于实践中，很快为新公司建立了完善的人力资源管理体系，并创造性地将人力资源成本管理纳入企业管理中，使人资管理的角色在公司发挥了前所未有的功能！公司也籍此进入了发展的快车道，规模在一年内增加了一倍，营业额增加了2.5倍！即使直到我离开贯新三年后的今天，董事长提起我时，还是评价有加！我也将在贯新的日子视为我职场的第一次辉煌！

　　为了在人资领域有较大突破，我还有意识地与东莞最大的一家人力资源服务公司——东莞智通人才合作，成为智通的兼职讲师，担任人力资源管理与开发、工业安全与消防安全、劳资关系等课程的讲授。三年多的兼职讲师经历，使我结识了非常多同行朋友，在互动中学到了许多书本上学不到的知识，同时亦积累了较广的人脉关系。2004年首届东莞十大HR管理精英评选网上投票时，我的总票数为32250票，高居三十名候选人之首，比第二名高出近一万票，大部分就得益于做讲师时建立的人脉关系。

　　近十年的人事行政工作使我学到了很多知识，但我真正专业是法律，我对法律亦是情有独钟，我不甘心放弃自己的专业，在二00三年我经过多方考虑，决定参加国家司法考试，取得法律职业资格，拿到进入法律业的门票。国家司法考试在二00二年改革，将原律师资格考试与法官考试、检察官考试三合一变革为国家司法考试，号称"天下第一考".二00二年第一次开考时，全国通过率仅为6%，很多中级人民法院等专业机构都无人通过，为确保一次性通过，我毅然下定决心，离开自己曾经为之努力奋斗、辛勤付出的工作岗位。皇天不负有心人，我终于在零三年的司考中，以高出合格线三分的成绩险过国家司法考试，取得法律职业资格证。

　　为了学以致用，并考虑了自身实践经验不够的缺陷，再次南下广东时，我选择进入一家工厂内部的法务中心主任职务。在新的工作岗位上，我如饥似渴地学习专业，并通过朋友介绍，加入了东莞市司法论坛，参加每月两次的司法沙龙活动。在沙龙活动中，我结识了东莞法律界的很多朋友，了解了许多业内动态。同时亦广为企业及个人代理诉讼及非讼案件。我坚想，这些必将为我今后的职涯做一些有用的积累。

　　反思十年多的职场历程，我觉得以我的学经历，能有今天的些微成绩，就是因为我在职场中做了一个"有心人"！在规划职业生涯时有心，在实际工作中也用心。自从我出来做事以后，我从来没有不全力以赴的，我是利用工作来肯定自己、训练我自己、造就我自己。我观察毕业五年后的学生，真正有成就的，都是能够沉住气的、有恒心、有毅力、肯努力、肯配合，所以当年看起来头角峥嵘、言词犀利、目光逼人的那些学生，到现在也不过是尔尔。所以我勉励各位职场新人，一定要有心，一定要用心，一定要能够将聪明变成圆融的智能，能跟别人相处，一定要跟别人配合，也一定要配合别人，心甘情愿的配合别人。再好的政策，再好的目标，执行不下去，不叫做政策，不叫做目标。千万不要说：你给我多少钱，我就做多少事。自己千万不要有一种观念，你付我多少薪水，我做多少事情，获五千就作五千的服务，获一万就作一万高档的服务，这是工作，不是卖身。千万不要有这种没有出息的观念。所以我鼓励各位新入职同事，要有心规划、用心做事、用心做人，营造一个有利于自己工作的精神空间，造就你自己，好好的做事，你的职业生涯一定会更加辉煌灿烂！

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