法制工作总结（2018年法治建设工作总结）

欢迎来到头条号：基层公务员的日常。本文为大家分享一篇2018年度法治建设工作总结，全文共2700余字，文末附有全文word版下载链接。

下面是大纲及主要内容：

一、加强组织领导，全面推进依法行政

局党组高度重视法治建设工作，将其纳入重要工作议事日程，不断加强法制工作机构和队伍建设，同时结合本部门实际，认真总结工作中的经验和不足，不断优化工作机制、改进工作作风，努力提升我局依法行政水平。

一是成立了局长任组长的法治建设领导小组，负责指导、协调、部署全局法治建设工作。明确一名副局长任常务副组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，由法规与宣教股具体负责法治建设工作。二是制订了法治建设工作规划和年度计划，细化工作分工，落实工作方案；三是坚持法治建设工作与全局整体工作同部署、同落实、同考核。

二、建立健全行政决策机制，推进科学民主决策

我局坚持依法科学民主决策，建立健全体现"以人为本、执政为民"的有关规章制度，不断扩大行政决策公开的领域和范围，逐步完善行政决策程序，规范行政决策行为。制订了《XX局重大事项决策法律顾问制度》《XX局重大决策专家咨询论证制度》等制度，明确议事决策范围和事项，规范议事决策程序，强化重大事项的督查，提高民主科学决策水平，提高工作效率。至今，没有发生因违法或者不当决策被上级机关责令纠正或者撤销的情形，也没有发生因违法决策作出的具体行政行为被人民法院判决撤销、变更或者确认违法的情形。

推进党务公开，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。建立健全充分反映党员意愿的机关党内民主制度，重大决策都严格按照程序办事，充分发扬民主，广泛听取意见和建议，做到兼听则明、防止偏听则暗，做到科学决策、民主决策、依法决策，营造党内民主讨论、民主监督环境。

抓好干部教育，提高人员素质。深入开展大规模干部教育培训工作，认真落实单位的学习制度和学习计划，切实加强干部理论学习和实践锻炼，提高干部队伍能力素质。注重后备干部和专业技术干部的培训，对干部怕出事"不敢为"、动力减弱"不想为"等问题进行常态治理，确立了"让实干者受尊重、让有为者受重用"的正确导向，完善了相应奖励勤勉做事干部的制度机制。

三、依法行政，规范行政执法程序

1、建立健全行政管理体制制度。我局按要求组织开展权责清单动态调整工作，及时制订了更新权责清单工作计划，明确各部门工作任务及具体负责人，对环保局权责事项进行全面、彻底梳理。

2、通过健全行政执法监督制度，完善执法责任制，责任追究制，让行政执法人员做到有权必有责，用权受监督，违法受追究。

3、高度重视行政诉讼、行政复议案件，按照法定程序做好答辩工作，严格落实行政机关负责人出庭规定，加强与人民法院、上级政府行政复议机构的沟通联系，对行政诉讼、行政复议过程中发现的各类问题认真研究、及时整改，进一步提高行政执法水平。

四、深入开展法治宣传教育

我局将学习开展法治宣传教育作为法治工作要点的重要内容，认真贯彻"七五"普法规划，成立XX局"七五"普法工作领导小组，采取集体学习、专题培训等不同形式，对宪法、环境保护法等进行学习培训，进一步提高领导干部的法律意识和尽职履责、依法办事的能力。

一是开展6.5世界环境日集中宣传系列活动。

二是开展网站宣传。

三是开展业务培训班。

四是坚持"七五"普法与"两学一做"相结合。自"七五"普法工作开展以来，我局坚持把"七五"普法与"两学一做"学习教育相结合，把学法守法工作融入到全局干部职工的学习中去，让广大干部职工在思想政治上有提高，在学法用法上有进步，在工作岗位上有真功夫。

五、健全监督机制，自觉接受各方面监督

下一步的工作重点是继续严格依照法定职责和权限开展行政执法活动，进一步深化行政审批制度改革，落实行政执法责任制度，全力推进构建权力阳光运行机制，克服实际工作中暴露出来的问题，整改到位，全面提高全局整体依法行政工作水平，为全面完成法治建设的工作目标做出新成绩。