随着上市公司2008年总体业绩增长为负，但1545家上市公司高管去年的薪酬总计为51.46亿元，剔除2008年以后上市的公司，可比的1453家公司高管薪酬为49.02亿元，较2007年的45.01亿元，上涨8.9%。但上市公司高管薪酬的差别却有天壤之别，最富有高管收入是最穷高管收入的2000多倍。深发展最富，st秦岭最穷。
统计显示，2008年上市公司高管富豪10人的平均年薪是10472540元，最穷高管10人平均年薪38762元，平均相差10433778元，其中年薪最高的深发展董事长法兰克纽曼，该公司去年业绩下滑了七成多，但法兰克纽曼的年薪却高达1598万元，位居所有上市公司高管之首。而最可怜的要数st秦岭总经理王清海，其去年领取的薪酬仅为7920元，同法兰克纽曼相比，相差2000多倍。
另外，最有钱的前30位上市公司高管的收入是去年全国城镇单位职工收入的200多倍。数据表明，2008年最富有的前30位上市公司高管的平均年薪是621万元。
在十强高管富豪中，金融行业占6人，地产行业占2人，电子电器高管占1人，金属制品业占1人。
而从年度报酬总额来看，民生银行高管总体水平最高，达到8543.09万元，远远高出位居第二的中信银行的4936万元。而年度报酬总额最少为st重实，该公司去年给高管发放了总共11万元的薪酬。不过，从具体高管来看，前十强中，中国平安就占了4席，成为名副其实的“富人家族”。统计显示，平安董事长马明哲由2007年税前年薪4616万元，降至2008年0元，执行董事、总经理张子欣由2007年税前年薪4770万元，降至2008年955万元，降幅达80%;副董事长、常务副总经理孙建一由2007年税前年薪2544万元，降至2008年243万元。尽管平安高管薪资大幅跳水，但并不影响中国平安连续第三年成为a股最贵高管的聚集地。
