职业能力（什么是行政职业能力测验？）

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。

行政职业能力，是指经过适当的学习、训练或被置于适当环境下完成某项行政管理任务的可能性或潜力。行政职业能力包括具备从事行政管理这个职业的一般工作能力，也包括在特定环境下是否具备完成工作的可能性或潜力。行政职业能力相对于其他的职业能力，是一种更高层次的要求，这也是行政职业能力测验被推广使用的主要目的。

行政职业能力测验则是对从事行政职业的国家工作人员能否具备行政工作能力的一种可能性的测验和验证。与单纯依靠基本知识的积累为主要方式的测验不同，行政职业能力测验的性质是一种基本潜在能力的考试。需要长期的知识积累和对国家大政方针的关注， 需要综合运用所学知识和技能才能完成一种特殊能力的测验。行政职业能力测验中的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等考试内容，与应试者所掌握的知识有一定的关系，这种测验是对知识的一种综合运用并且要求反映快速、敏捷，参加行政职业能力测验是对公务员能力的重要考验。

对进入国家机关的公务员进行行政职业能力测验，不是我国独有的一种考试形式，西方等发达国家早就采用这种形式来对应试者进行测验。而且考试内容更为复杂。如美国的文官考试设计的“基础能力倾向测验”，内容包括空间能力、数量关系理解能力、观察力、记忆力、文字表达能力、语言关系理解能力及知觉速度和归纳能力等项目。实际上，我国的行政职业能力测验正是在吸收国经验的基础上有所创新的一种测验方法。

从行政工作人员所处的地位和关系看，它至少应涉及到以下几个方面的知识内容和能力要求。第一，具备坚定的政治素质。第二，具有处理解决各种矛盾的能力。第三，具有一定的管理能力和写作水平。第四，具备综合知识和较高的思维能力。

目前较主流的行测考试，主要包括五大部分：常识判断、言语理解与表达、逻辑判断、数量关系、资料分析。每一部分实际上都是在测试考生的一种能力。

常识判断主要测查的是考生知识面的广度；言语理解与表达主要测试考生阅读文字材料的能力，是否能够很快地把握文段所要表达的意思；逻辑判断主要是测试考生的逻辑思维的能力，这种能力能够让你快速地发现问题以及找到解决问题的办法；数量关系主要是考查考生的计算能力；资料分析主要考查考生快速提取数据以及快速计算的能力。

五种题型背后都有它代表的能力。知道考查的能力以后你就明白为什么你身边的有些人裸考也能考上。因为这些能力实际上是在成长中慢慢形成的，当然也可以通过后天训练加强。这五种题型虽然都不是特别难，但是在有限的时间内要答好却不容易，更多只能靠本能反应，这就达到了官方的目的，能够直接考查考生的能力。