你结婚了，可是你的履历上却写着“未婚”。你的无名指上也空空如也，同事关心你“结婚没？”你不说“结”，也不说“没结”，而是轻描淡写地把问题甩回去：“你说呢？”加班出差，你是个工作狂，与同事下班后去BAR，你自由自在。你结婚了，可是你却隐瞒了，也没有人看出来……
是的，你就是——职场“隐婚族”。
不得不“隐”的真相
中国人常说“成家立业”，“成家”尚在“立业”前，可见一个人的婚姻大事是何等重大。所以以往，人们的婚事，总要铺排一番，一个或繁或简的婚礼总是必不可少。结婚，在中国人的眼中，是一个宣告的仪式，一个需要人们来见证的事件。所以，当职场中有人藏掖起自己的“已婚状态”时，人们是如此的百思不得其解——这一切为了什么呢？一个“隐”字，背后到底有多少难以言说的真相呢？
天下熙熙，皆为利“隐”
在媒体工作的张琦今年春节前休了个长长的探亲假，春节后，她拎着喜糖春风满面地回到单位，出其不意地宣布了自己的婚事。其实，张琦是在去年的12月24日领的结婚证，但没有告诉单位，仍以未婚者身份申请了当年的探亲假。原来，单位规定，父母户口不在本地的员工未婚者一年有一次探亲假，而已婚者四年才有一次探亲假。虽然探亲假只有二十来天，但对一个连轴转的职场人而言，是何其珍贵啊。
早年间，我们时常听闻这样的事，单位要发福利房了，不少人便赶着去结婚登记。可见，婚姻与单位福利等现实利益早有牵连。事实上，除了探亲假，不同的公司还有林林总总许多关于已婚与未婚的福利待遇的差别，实实在在的利益跟前，有人选择了急急忙忙去登记结婚，有人选择了隐婚。
韦柏结婚的事，只告诉了一个最要好的同事，千叮咛万嘱咐不要说了出去，因为这关系到一笔贷款。韦柏来单位满五年了，按照当初的协议，他可以向单位申请一笔无息贷款。但同时，单位也规定，双职工家庭，只有一方可以申请。韦柏和女朋友是办公室恋情，女朋友比他早来一年，所以在去年就申请了这笔贷款，付了首期，按揭了一套房。两人商量好了，等韦柏也申请下这笔贷款后再结婚。可事有不巧，到了申请时间，单位却因为高层的人事变动而将这个福利搁置了。这样，过了两个月，贷款的事仍然无声无息，而双方父母却开始逼婚。权衡之下，韦柏和女友决定先去结婚领证，而在单位暂不公开，继续等着那笔贷款。
眼见到年底了，无息贷款的事还是没有一点动静，韦柏想，大约真是要取消了吧。一天单位忽然发了一份问卷调查，中间需要填写家庭成员情况，包括配偶的情况，韦柏没有多想，如实填写了自己的婚姻状况。没过几天，他就接到了审核处的电话，告诉他，贷款下来了，但他们是双职工，家庭一方已领取，另一方便不再享受。韦柏一拍脑袋，隐了大半年的婚，却是竹篮打水一场空呀！
求职：因势而“隐”
一个企业主管直言不讳地说，他不喜欢招已婚的职工，尤其是已婚却未生孩子的。他的理由是：“这意味着他们在不久的将来会生孩子，尤其是女士还要经历怀孕、休产假的过程，这多少会对企业造成影响。”有这样观点的企业领导不在少数，于是，迫于就业压力，一些求职者不得不隐婚。
在拓展部工作的罗莎有着四川女孩特有的白皙皮肤，一双大眼，透着水灵。罗莎的隐婚史终结于一个客户。那个青年才俊对她热情如火，罗莎有点招架不住了，辗转反侧后，罗莎心生一计。那天，她像往常一样，去到青年才俊的办公室，秘书接待了她。这中间，罗莎和秘书一起一边喝着咖啡，一边上网浏览页面，当页面上出现某件K金饰品时，罗莎轻描淡写地说了句：“我老公也给我买了一件。”她看到秘书似乎怔愣了一下，没有接嘴。
几天后，罗莎再见青年才俊，他们的交谈开始变得公事公办了。罗莎吁了口气，但同时也感受到了同事及上司不信任的目光。“隐婚”的秘密像长了翅膀，从才俊的公司传到了罗莎的公司，终于成了公开的秘密。说起结婚，罗莎还觉得憋屈。那个婚悄无声息地就结了，甚至登记后十天，她问起老公，告诉他父母没有？老公竟然说，我结婚又不是他们结婚，为什么要告诉他们？罗莎气得跳起来痛斥老公，老公才勉强给他父母打了个电话。
十一后，从老家回广州上班，罗莎有一天在抽屉里看到了一份她曾经的户口簿复印件。看着上边的“婚否”一栏仍写着“未婚”，罗莎心有触动，觉得应该要留下一份自己单身时期的纪念。于是，她把这份“未婚”的户口本复印件又加印了几张。
结婚那阵，罗莎也在酝酿跳槽，想着反正就要走了，她没有把自己登记结婚的事告诉原公司的上司、同事。就在要递辞呈前不久，罗莎又目睹了一起“隐婚”事件。公司老板要招一个秘书，明确说了要招个未婚的女孩。结果，招聘结束秘书到位后不久，老板才知道，那秘书竟是已婚者，招聘时故意隐瞒了。老板很郁闷，又不能因为“她是已婚者”而炒了她，就给她调了个岗，从此不重用她。
那时，罗莎正在准备到新公司的材料，在复印户口簿时，看到上边那个鲜红的“已婚”的戳，她立即就想起那个“隐婚”的秘书。“即将要去的是间大公司，竞争很激烈，我说自己没结婚，是不是机会要大一些呢？”罗莎权衡了一下，然后找出了之前留作纪念的那几份“未婚”户口本复印件。
这就是罗莎在新公司隐婚的开始。事实上，在没被拆穿隐婚前，罗莎的表现和未婚者没什么两样，她工作很拼搏，将大多数的时间都投入到了工作上，业绩优异，很快就升做了主管。现在被拆穿了，罗莎仍然觉得，职场上还是未婚的人更有优势。像她说的，客户总是对未婚的人要热情一些，而且未婚的人给人的感觉更有干劲，更放得开，这样晋升就会更快一些。“我还是后悔，结婚早了。”罗莎惋惜道。
当隐婚遭遇诱惑
当你隐瞒婚姻的同时，便向其他人传达了一个信息，你是自由的。没有婚姻这个屏蔽，你将面临各种诱惑，不论是来自职场中还是生活上的。一个人有隐婚行为，我们不能简单地定论，是好是坏，但是作为隐婚者，你要提前考虑到，因诱惑而带来的新纠葛，尤其是感情上的纠葛，如不然，终究为难的是自己。
30岁的Eve考取MBA后，从湖南来到广州求职，顺利进入一家外企工作。她个头不高，娇小秀气，一副小鸟依人的样子，让人一见之下，顿生怜爱之心。她的上司Geo就很照顾她，“像个大哥一样”，不仅在工作上与她分享每一个重大机会，在生活中也给予了她无微不至的关怀。早已嫁作人妇的Eve知道，自己应该第一时间向Geo表明自己的已婚身份，但是初来乍到的她，不论是生活中还是事业上都需要有一个这样的得力伙伴，所以，她隐瞒了。
有一次，公司有一个外派国外的学习机会，Geo第一时间知会了Eve，希望她早做准备。碰巧Eve刚请了探亲假，打算回湖南与老公相聚，便在电话里回绝了Geo的好意。没想到，过了一会儿，Geo竟出现在她家门口，他来继续劝说Eve不要放弃这次难得的深造机会。Eve有点感动，一个孤身在外的人，被人关怀着，特别温暖。但是，她是一个有家室的人，有一个深爱她的丈夫，想起这些，她的内心又不安起来。
Eve随即取消了探亲假，向公司申请了这次外派机会。几个月后，再次回到公司的Eve受到了重用。在年终的年会上，公司领导表彰了她的突出贡献，并将几个重要项目交给了她。Eve知道，自己事业的成功，离不开Geo的支持与帮助。周围的同事也看出来了，Eve和上司Geo之间写满深意的眼神。Eve被推入情感与事业的急流漩涡中，如果继续隐瞒，那么她将得到Geo更多的爱与关怀，事业上将得到更多的机会，作为一个职业女性，这一切正是她所为之奋斗的目标。但是她的婚姻，她的家庭该怎么办？她又如何忍心让别人陷入一场错爱中。如果不再隐瞒，那么她的事业是否会就此戛然而止？她陷入心灵的沼泽，难以自拔。
职场隐婚折射现实种种
折射一：婚姻是个隐私问题。
2003年10月1日，《新婚姻法》规定我国内地居民申请结婚后只需持本人的有效身份证件：户口本、身份证；而以前一直延续的单位开具的婚姻状况证明、婚前体检证明等其他手续，通通减免。《新婚姻法》更加强调保护个人隐私，结婚完全成为个人的私事。这个规定在删繁就简的同时，也为职场隐婚提供了可行性。
折射二：职场中的不公平关系。
“职场隐婚从一定程度上反映了应聘者与招聘者之间的不公平关系。”广东省社科院社会学家彭澎说。“很明显，在当今的就业市场上，因为招聘方处于强势地位，所以应聘者要投其所好，根据对方的岗位要求，对自身的情况做出适当调整。”换而言之，职场隐婚现象也可以看作是弱势者保护自己的方法。
采访中，我们发现，职场隐婚者中女性的比例要高过男性。这也在一定程度上体现了男女在职场上的不平等关系。“虽然我们国家近几年在法律、待遇等方面都基本实现了男女平等，但是从中国民众的社会心理层面上，仍然有重男轻女的倾向。”彭澎解释道。
折射三：男女隐婚的心理差异。
求职、升职、工作变动……采访中，不少女孩因为工作问题而隐婚，但是却很少听到男士们有这方面的委屈，他们隐婚大都出于私人的情感要求。“社会上对于一个已婚男人和一个已婚女人的评价是不同的。已婚男人，在观念中代表着稳定、成熟，正是职场所需要的品质；而已婚女人，却代表着羁绊、束缚和过气。”婚姻心理学家王允个分析道。她大致归纳了职场女性隐婚的几个心理状态：首先从社会大环境上，人们对已婚女子和未婚女子的看法、待遇以及重视度是有区分的，未婚女子在职场上的优势被过分强调，这使已婚女子在心理上形成了压迫感。其次，已婚与未婚在现实方面的获益差异，让已婚女子产生趋利心理。最后，部分女性的隐婚心理也源于隐私意识的增强。而职场男性隐婚的心理则要简单得多，除了保护隐私，“他们有时只是不想为了一棵树而放弃整片森林。”
已婚：职场人的紧箍咒？
不少已婚人士，特别是女性们会感叹，职场上一旦被知晓已婚了，便不再被老板及客户所信任。“已婚”似乎成了职场人的紧箍咒，一旦说出口，便是上下两重天，因此他们才不得不隐瞒起自己的已婚事实。那么，职场上，是不是真的存在“已婚歧视”这一潜规则呢？
“事实上，除了一些直接面向客户的职业，如销售、前台等会要求未婚之外，企业在招聘人才的时候，并非特别看重你是否结婚。”曾参与不少公司招聘计划的柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师徐刚说。“现在的企业都很务实，更看重的是应聘者的能力、业绩以及经验。”值得关注的是，他在为企业做岗位说明书的时候，大部分企业都着重强调了一个任职资格，那就是“工作一至三年”，可见企业真正在乎的是一个人在同行业中的背景和经验，反而很少甚至都不看求职登记表上的“婚姻状况”那一栏。
徐刚回忆起，有一次，东莞一家电子厂要招收一名行政部人员，面试的时候，有几个人的条件都不错，但最终圈定的却是一个已婚女士。“因为行政是些繁琐的后勤工作，所以，老板会认为，一个已婚女性更有经验。此外，还有像财务等职业，许多单位反而希望招聘已婚者，除了经验丰富，他们还认为，已婚者更有耐心和责任心。”徐刚说。“其实，很多企业反倒不喜欢要三十多岁却还未结婚的男士，因为，如果你三十好几还‘独善其身’，这会让人感觉不踏实，缺乏责任感。当然，不论是男士，还是女士，年纪大了却未婚，都会或多或少让某些企业方和身边的同事产生疑问的。”
由此看来，不论是应聘者还是已身处职场中的人，谈“婚”色变，实在没有必要。实际上，因为职业的多元性，职场上已婚者和未婚者并不存在谁更有竞争力的问题，两者有各自的优势。已婚者，稳定；未婚者，灵活，多变通。关键是，求职者应该根据自己的特长与优势去选择职业。
未婚价更高？
婚姻意味着什么呢？意味着情感有了托付，也意味着多了一份牵挂。但对职场人而言，这份牵挂有时却成了甜蜜的负担。公司同事出外聚餐，工作场合外，大家都玩得特别放松，你不小心就喝高了，半夜三更，你被同事架回家，老公或老婆难免脸色不佳。下次再聚会，大家便不再约你了。没结婚时，在办公室里与同事开个玩笑，打打闹闹都不为过，但一旦结了婚，大家都不由得拘谨了起来，办公室气氛也不如以往活泛。所以，也有这样一些人，为了保持未婚时的轻松状态，他们没有告诉同事和上司，自己结婚了。
Gina一天接到一个外地同事的电话，两人关系不错，谈完工作，便闲聊了一会儿。挂断电话前，那个同事竟然突兀地问了句：“你结婚了吗？”Gina猝不及防，愣了两秒钟，张口就说：“没呢！”
放下电话，Gina的心怦怦跳：“都这时候了，还说谎。”事实是，Gina早在三个月前就领了结婚证，现在家里人已经在紧锣密鼓地筹备婚礼了。可是，直到这时候，Gina还是不愿意告诉同事及顶头上司。
“潜意识里，我老觉得未婚的女孩会比较矜贵，一旦结了婚，身价立即就跌了。”卡哇依打扮的Gina，有一张娃娃脸，说话甜甜的，嗲嗲的，如果她说自己没结婚，不会有人怀疑她。她的“结婚掉价论”的得出，源自周围的朋友。Gina说，她身边云英未嫁的，都是自身条件特别出色的。如今她嫁了，却怕人误会自己是因为事业不佳才去嫁人，所以她迟迟不愿在办公室里公布自己的婚事。
盛大婚礼后，Gina隐无可隐了。除了自觉身价大跌之外，Gina愈发觉得，婚姻是道束缚，她因此丧失了许多发展机会。比如，一次，她跟一个男同事谈起公司的一个外派工作机会。在很多企业，外派常常是提升的一个前奏。男同事自然跃跃欲试，Gina也十分向往，两人交谈甚欢，可就在这时，男同事像是想起了什么，看着Gina说：“你还是算了吧，都结婚了。” Gina形容当时的心情像过山车，一下子跌落到谷底。“连同事都认为我结了婚，不适合这个机会了，boss一定也会这么考虑的。”
除了一些工作机会受到限制，Gina还敏感地觉察出，在某些细节上，同事尤其是男同事对待已婚者与未婚者是不同的。“未婚的女孩会得到更多的关照吧，在工作中，他们总是热情地帮助那些未婚的女孩解决问题，甚至常主动提出帮她们分担工作，但对我们这些已婚的，就不那么熟络了。”
