顺丰自打上市之后，员工的计提就在不断的下降，我所在的顺丰快运点部派送重量段在20到50公斤左右，按照现在的计提，平均没个件只有五块钱的收入，每公斤只有两毛钱，有电梯还行，遇到爬楼的，心情相当哇塞，二三十公斤的货没概念的，自己可是去试一下，他们每天至少送四五十家货物，早上六点多就到岗卸车，在早一点的五点半就要到岗，工作时间基本都超过12小时，收货多的15个小时也是家常便饭。
计提下降之后老员工流失了大半，新员工进来之后受不了上班时间和劳动强度，没两个月就离职了，所以客户收货经常见到新面孔。
公司鼓励员工去收件，但是跑住宅区的都不愿意收件，费时费力的打包了一个小时，承担着损坏的风险，计提一算才赚个十几块钱，有时候十块都可能赚不到，计提太低，导致收派员没有任何动力去收货，下了订单也是想办法说服客户取消订单，高层领导应该想一想，既然要拓展业务，如果不让员工吃饱，员工哪来的动力去开疆拓土。
