１０月２０日，由北京高校就业指导中心主办的“毕业生北京教师人才市场”正式启动，在当天举行的高校教师专场招聘会上，来自北京理工大学、北京邮电大学、北京第二外国语学院、北京物资学院、北京印刷学院、首都师范大学、北京青年政治学院、北京人文大学等２３家公办和民办院校，共提供了大约５００多个职位，当天吸引了１０００人次前去应聘。但是，记者在招聘现场了解到，像英语教师、法律、经济、计算机、中文类的招聘职位，呈现出了僧多粥少的尴尬局面；而也有一些招聘小语种教师的职位，根本无人问津。

       一家学校要招１０位英语教师，一小时内竟有１３０多人投简历

??早上９点多，北京第二外国语学院负责当天招聘的韩双月老师就赶到了现场。她还特地带了一块介绍北二外的展板，把它放在醒目的位置，以吸引更多的应聘者。北二外是当天惟一参加招聘会的外语类学校，也是当天所到的参会单位中比较具吸引力的一个，但是记者注意到，在北二外的展位前，并没有出现热火朝天的场面。

??接近中午时，记者前去询问北二外的招聘情况。韩双月介绍说，他们提供的德语、法语、西班牙语、日语等小语种教师职位无人问津。据悉，当天仅有一位俄语专业的博士，参加了该校小语种教师职位的应聘。据分析，次此北二外要求应聘者具有“博士”学位，使得求职者望而却步。

??英语教师职位竞争激烈

??和小语种教师职位找不到人的局面形成对比的是，当天到会的英语教师应聘者供大于求。北京物资学院公布的２００５年英语教师需求信息是１０个人，负责收集简历的老师说，名额到时候可能有一定的浮动，但最多不会超过１５个人。可在招聘会开始后的一个小时内，已经有１３０多位应聘者投递简历来应聘教师职位。在北京理工大学的展位前，记者逗留的十多分钟内，差不多有８位应聘者纷纷要求应聘英语教师的职位。不到中午，其他需要引入英语教师的高校也表示，英语教师职位已经招满了，不愿再接收应聘者的求职简历了。

??首都师范大学负责招聘的老师介绍说，最近这两年的英语专业毕业生太多，英语教师的竞争也非常激烈。他们在招聘的过程中会优先考虑有教师经验和取得教师证书的人。

??家教公司高薪吸引人才

??在招聘会现场，一个专门的家教公司也参会招人。记者看到，不管是应届毕业生还是想跳槽的在职教师，对此都很关注。这家家教公司的展位被求职者围得里三层外三层。在该公司的招聘信息宣传单上，赫然写着：月薪３０００—５０００元。据记者观察，当天在现场公开月薪报酬的也就仅此一家招聘单位。很多应聘者也表示，如果有兼职的机会，每月多挣三五千谁不愿意呢。

??据该家教公司有关负责人给记者介绍，他们已经不是传统意义上的家教公司了，应聘上的教师都是他们的员工，公司根据他们的时间和要求给他们派活，每月公司按照其工作的成绩和效益发放工资。对于那些不称职的教师，他们实行淘汰制。该公司负责招聘的人员表示，他们招收专职和兼职的教师，工作优秀的教师，公司还将会为其争取解决户口的机会。