又到岁末年终时，各类人才市场内总是比平时更显熙攘。近日，记者走近人才市场，近距离接触到这些跳槽的人。
老板放鸽子
“老板说好的年终奖发3000元，但是年底却只发了1000元，称剩下的2000元要等到春节之后再做为利是发放。太不守信用了！”李小姐称自己在一家食品厂做主管工作，今年28岁，已有了两次跳槽经历。加上这次跳槽，已是第三次了。
“你以为我想不停地跳来跳去啊？”李小姐无奈地称，跳槽完全是因为老板不守承诺，总是放她的“鸽子”，让她忍无可忍，被迫一次次站在求职场内。“老是换工作，你不觉得代价太大了？”面对记者提问。李小姐回答得很干脆，“我是研究生毕业的，也许还有点学历资本。不过以后每年毕业的研究生都在猛增，我希望能找到一个讲信用的老板，将工作固定下来。”
外面很精彩
“干一份与自己兴趣不合的工作完全是谋财害命。”在华新街人才大市场内，戴着高度近视眼镜的刘培显得很轻松，用其话来说，上一份工作是令人羡慕的公务员。收入不高、工作稳定、相当轻松，但却激发不起他的工作热情成天无所事事。
“外面的世界很精彩，也很美好！”刘培称，自己就是要过住豪宅、开小车的生活。想想单位上的同事30多岁，还在为住房而四处奔波，自己就有一种不寒而栗的感觉。自己今年才26岁，想想不能让自己的青春就这样被“埋葬”。
刘培称，重庆的房地产业近几年发展红火，自己到一家比较大型的房地产公司，从事房地产策划之类的稿件。
记者随机采访了10位应聘者，其中兴趣不合选择跳槽的有4位，老板不守承诺的有两位，想换一个有发展前途单位的占两位，剩下两位是因为家庭原因或恋人关系。
