上海市职业介绍中心昨天公布的最新统计数据显示：本市劳动力市场供需两旺，招聘求职人数双双增长，从供求对比来看，上半年上海市劳动力市场整体岗位供求比为1：1.04。

　　据了解，上半年，共有1万多家各类单位通过公共职业介绍网络发布招聘岗位52.3万个，比上年度同期增长12.5%；通过公共职业介绍网络求职的总人数累计为54.5万，比上年度同期增长10.9%。从求职者文化程度构成看，拥有高中、中专及以下学历的求职者占50.4%，大专、高职者占34.4%，本科及以上学历者占15.2%；从求职者年龄结构来看，35岁以下占47.4%，36岁-45岁占20.9%，46岁以上的占31.7%。

　　进一步分析行业需求表明，在各行业招聘岗位数均有所增加的情况下，上半年本市金融保险业、医疗保健业、零售业、交运物流业、制造业等五大行业较去年同期的增幅尤为明显。金融保险业招聘岗位数3.98万，同比增加22.1%，据分析，本市金融业大量急需的是管理、投资、精算等中高端人才。医疗保健业招聘岗位数3.63万，同比增加19.5%，其中，医药企业、医疗设备销售企业的高层管理者、研发高端人才、高级销售人才是目前急需的。零售业招聘岗位数4.26万，同比增加17.4%，从市场数据看，门店店长作为连锁经营的中流砥柱，首当其冲成为热招对象。此外，上半年交运物流业招聘岗位数2.51万，同比增加16.5%，比较热门的职位有物流方案策划工程师，物流系统调研分析主管，项目经理，仓储物流主管等职位。制造业上半年招聘岗位数22.63万，同比增加14.2%，该行业急需大量掌握数控技术、焊接工程、电气控制技术、机械制造及自动化、模具设计与制造等技术的“灰领”及“高级蓝领”。

　　从不同性质用人单位的需求情况来看，民营企业正在逐渐取代国有企业和三资企业成为聘用高级技能人才的最大用户。数据显示，民营企业对中高级技能人才的需求量所占比重逐年上升，从2003年的25.4%上升到2005年上半年的31.3%，超过了国有企业的31.1%和三资企业的26.3%。职业指导专家分析，这一积极变化反映出民营企业正逐步成为促进科技人才和智力合理流动，吸纳中、高级人才发挥其专长的大舞台。