广州120万外来工 六成企业缺技能人才

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  有关部门对广州市20人以上用人单位的抽样调查显示,有六成企业存在技能岗位缺乏工人的现象。

  昨日上午,为吸引更多的技工、技师来穗工作,广州市劳动和社会保障局与26个外地驻穗机构齐聚市劳动力市场服务中心,共同探讨如何有效组织劳务输出。

  汽车、仓储业人才紧缺

  据广州市劳动和社会保障局副局长邢诒波介绍,今年上半年纳入广州市劳动部门登记管理的外来务工人员共有120多万,其中本省外来工31万,外省的89万,主要来自湖南、四川、江西和广西。120多万名外来工的技能和文化水平较低,绝大部分没有经过职业技能培训,且大部分仅具有初中以下文化水平。

  广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖则表示,七、八、九月份是企业用工旺季,近期每个周末都有100多家企业入场招聘,有六成企业反映技能人才紧缺,特别是技术含量较高的岗位。据介绍,目前广州市人才需求较多的行业包括制造业中的汽车、重化以及展览、仓储等行业。

  座谈会上,一些外地驻穗机构都反映珠三角企业的吸引力正在逐渐下降。四川省驻粤劳务办事处有关负责人表示,该省在珠三角工作的人有360多万,劳务输出已经成为当地重要的经济来源,但是珠三角在吸引外来工方面存在的一些问题已越来越突出,反映较多的是工资偏低、用人单位不给买社保等。

  邢诒波则表示,农民工因为素质偏低而无法获取较好的薪酬待遇,难以在产业结构不断升级的就业地立足而导致流动频繁。因此,他建议各地建立劳务培训输出基地,重点开展对新增劳动力进行技能培训,或与企业开展订单式培训,通过提高务工人员素质使其获得较好的薪酬待遇。

  定期向外省发布用工信息

  福建的代表希望广州市劳务市场能建立专门的网站,把用人单位的信息全都发放到网站上去,方便全国求职者获得用工信息。对此,广州市劳动力市场服务中心有关负责人表示,近日有关部门将建立劳动力市场监测机制,定期对广州的用工信息进行分析总结,提供给外地劳务输出地,以有效组织劳务输出。



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