北京市人事局近日公布的统计显示，二季度30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，30岁至40岁具有一定工作能力和经验的高层次的复合型人才也十分抢手。
二季度，约50万求职者参加了人才招聘，其中初步达成求职意向的占三成左右。据统计，“三资”企业和民营企业的需求量占用人单位需求总量的56%，国家机关和事业社团的需求量占15%。二季度进入人才市场求职的民营和“三资”企业员工占择业需求总量的36%，应届毕业生占择业需求总量的22%。
北京目前普遍短缺高层次复合型、创新型人才和学术带头人，特别是电子信息、生物工程和新医药、光机电一体化、新材料、环保与资源利用等五大行业的人才短缺。
从专业需求对学历的要求情况看，本科及以上学历的需求数占总需求数的55%，行政管理、土建、财会等部分专业对学历要求没有明显限制。市场营销蝉联招聘需求排行首位，需求量为3.5万人次，计算机软件、机械仪器仪表、医药卫生等专业基本保持供需平衡，而计算机应用与维护、行政管理等专业则供大于求。
