据北京市劳动保障局公布数据显示：高级技术工人京城缺口至少8万人。记者还了解到，亦庄开发区有企业为高级技工开出10万年薪，仍然聘不着合适的人选。
北京市劳动保障局公布统计数字：目前北京拥有技术工人101.2万人，仅占企业337.2万职工的30%，其中高级以上的技术人才只有12.1万，仅占技术工人总数的12%。根据抽样调查，“十五”期间，北京市企业技术工人应该占职工总数的40%以上，高级工、技师和高级技师应占技术工人总数的20%以上。
记者从亦庄经济开发区劳动人事局了解到，亦庄开发区一些企业高级蓝领的薪酬已经直逼甚至超过所谓的白领，如剪切工年薪竟超过10万元，机修钳工也达86660元，如此薪酬，依然难聘到合适人选。
西城区劳动保障局局长王明山分析了高级技工短缺原因：一是培养周期长。至少需要四五年的时间，且需长期实践经验积累。而师傅传、帮、带的传统方式在缺失，造成培养后继人难的问题；二是初级工收入低。很多初级工没等到涨工资就耐不住寂寞转行了；三是家长不愿意让孩子当工人。
此外，当前社会上普遍认识不到工人的重要性也是原因之一。而此类人才的缺乏，是对我国制造业的严峻挑战。
