2005年进入北京市劳动力市场招聘的用人单位73614家,招聘各类人员550663人,进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为472546人,求人倍率1.17。2005年度进入劳动力市场进行求职登记的各类人员中,失业人员最多为216538人、所占比重最大为45.82%;市农村人员为94947人,所占比重为20.09%;在业人员所占比重虽然只占总量的1/10,但与2004年相比下降幅度最大,减少了11172人、下降了17.75%。

　　制造业需求升幅最大

　　2005年制造业需求量较2004年相比大幅度上升,上升幅度为24%;其他主要行业需求量与2004年相比均有一定幅度下降,下降幅度最大的是批发和零售业,下降幅度为33.26%。2005年需求大于供给的前20个职业中,缺口最大的职业是推销展销人员、餐厅服务人员、体力工人、治安保卫人员、营业人员、环境卫生人员、社会服务人员等。一方面随着社会经济的不断发展,第三产业的繁荣,使商品批发零售业、服务业等社会服务性工种的需求一直保持较高的水平;另一方面,由于部分求职人员就业观念陈旧,对服务性工作有抵触心理,从而形成这些职业供需不平衡的现象。

　　2005年度需求小于供给的职业中,缺口最大的职业分别是机动车驾驶员、行政事务人员、财会人员、电子电气设备装配工等。从排行榜可以看出,随着科技的发展,单一技能人员已不能适应市场需求,必须具备多种技能,以适应劳动力市场竞争的需要,提高就业能力。

　　2005年人员供给略显不足 　　

　　2005年各个季度求人倍率分别为1.10,1.17,1.22,1.15,平均求人倍率达到1.17,与2004年求人倍率持平;而2003年为0.89,2002年仅为0.68。求人倍率逐年上升,说明近年来用人单位及需求在持续增加。2005年岗位需求更加旺盛,而供给略显不足。造成这种局面的原因主要体现为:第一,经济的发展促进了企业用人的需求;第二,职业供求结构矛盾突出;第三,部分岗位存在着福利待遇低、工作压力大、人员流动速度快等特点,与求职人员预期不匹配;第四,部分求职人员职业素质不能满足用工单位需求以及就业观念需要调整等,使劳动力市场总需求大于总供给。

　　外埠人员进入劳动力市场数量维持较高水平 　　

　　2005年外埠人员求职登记达到97075人,相比2004年虽然有小幅下降,但下降幅度仅为0.51%,因此可以说与2004年基本持平。而与2003年来京务工人员登记数相比上升37.31%。预计今后来京务工人员数量还将有所上升。

　　北京市农村务工人员逐年增长

　　2005年,进入全市劳动力市场的本市农村务工人员94947人,占各类求职人员总量的两成多,与2004年相比增加2.43个百分点,呈现继续增长态势。随着农村产业结构的调整和城市化进程的加快,预计今年北京市农村务工人员数量将继续增加。

　　第三产业仍是吸纳劳动力的主体产业

　　随着经济的迅速发展,第三产业的发展将更加迅猛。第三产业吸纳劳动力的态势还将继续,产业间的需求结构不会有明显变化。第三产业占用人总需求的82.29%左右,第二、一产业仅占17.71%左右。