应一些大企业的要求，江苏省无锡市人才市场将在4月15日的招聘会上推出“无经验人才专区”。有关人士分析说，此举表明，忠诚度相对较高的大学生越来越受到企业的青睐。
据《扬子晚报》报道，尽管无锡每年毕业生的需求量在2.3万人左右，但由于毕业生人数剧增，企业用人要求愈加苛刻，特别是很多企业开出的“必须有××年工作经验”的招聘条件，将越来越多的应届毕业生挡在了门外。而这次“才舟无锡”大型人才交流会暨无锡市春季毕业生双选交流会将提供9000多个岗位，其中近1/4的岗位适合应届毕业生应聘。
据分析，由于“经验人才”工作不久后往往会被“挖走”，这让很多企业陷入人才流失的困境。相对于“经验人才”，应届毕业生有很多优点。一些企业希望对没有工作经验的学生进行培训，让他们认同企业文化，这样培养出来的人才对企业的忠诚度往往较高。
