昨日记者从广东省劳动保障厅获悉，广东省今年第二季度劳动力市场供求状况表明，目前广东就业环境相对宽松，全省劳动力市场平均1名求职者有1.55个岗位可选，机械冷加工工种最为抢手，而计算机工程技术人员、司机等人员则明显过剩。“民工荒”有所缓解。

　　据统计，本季度广东省劳动力市场供求总量305.47万人次，其中需求人数185.86万，求职人数119.61万，求人倍率1.55，比上季度上升0.06。上述情况表明，广东目前就业环境相对宽松，平均1名求职者有1.55个岗位可选。不过，这种宽松只是相对而言，因为统计还表明，有85.06%的用人需求对求职者的年龄有明确要求，其中16-34岁年龄段的需求139.19万，占需求总量的74.89%。

　　从劳动力需求的行业看，74.45%的用人需求集中在制造业、批发零售业和住宿餐饮业，三者需求分别为100.39万、21.07万和16.92万，各占需求总量的54.01%、11.34%和9.10%。

　　从发布的情况看，随着春节后招聘高峰期过去，“民工荒”有所缓解。本季度企业用工需求有所放缓，外来工前来广东求职也有所减少。据统计，全省劳动力需求185.86万人次，比上季度减少4.77万，下降2.50%；同时外埠求职人员、新成长失业青年和各市农村外出求职人员进入劳动力市场的数量有所减少，本季度求职总量119.61万人次，比上季度减少8.69万，下降6.77%。

　　在“民工荒”缓解的同时，“技工荒”情况则更为明显。统计表明，43.06%的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求，比上季度上升4.23个百分点。其中要求具有技能等级的需求54.04万，占需求总量的29.08%，比上季度增加7.82万，增长16.92%。

　　据统计，十大最为紧缺的劳动力工种是：普通生产工，电子元件、器件制造工，机械冷加工工，裁剪缝纫工，餐厅服务员、厨工，保险业务人员，治安保卫人员，机械工程技术人员，纺织、针织、印染工，社会服务人员。

　　十大过剩的劳动力工种则为：秘书、打字员，计算机工程技术人员，机动车驾驶员，推销展销人员，保管人员，营业人员、收银员，行政业务人员，其他企业管理人员，财会人员，西餐烹饪人员。