基金经理恐怕是目前国内最受人瞩目的一个职业。大牛市带来了全民基金热，这群掌控着数千亿资产的“财神”在人们眼中也无比神秘。岁末年初，记者从一些猎头公司了解到，基金经理成为金融界疯抢的对象，因为基金的发行速度远远高于基金经理的成长速度，今年基金经理跳槽会更加频繁。记者近日探访了这个颇为神秘的财富群体。

　　揭秘一基金经理年薪轻松过百万帮他人理财赚得盆满钵满，基金经理自己薪水到底怎样？虽然许多基金经理对这个问题讳莫如深，但猎头公司却一语道破。“有竞争力的基金经理固定薪酬可达50至80万元，加上业绩奖金轻松达到100万元以上，由于2006年业绩疯涨，有些人拿到了近千万元业绩提成”。北京浩竹猎头的经理王常江告诉记者，优秀的基金经理去年总收入比往年增加近50％至200％。

　　而今年基金经理的跳槽行情也见涨，跳槽时薪水增加30％至50％是正常现象，尤其是那些业绩突出的更是被高薪疯抢。还有些可能不是基本薪酬增加多少，而是提成比例加大幅度，如果业绩好利润更可观。

　　揭秘二“偏股型”基金经理离职少“基金公司的生死存亡全靠基金经理”。猎头公司告诉记者，在过去的一年有130只基金发布基金经理变动公告；其中104只属于原有基金经理离职，占基金总数的33.88％，离职的基金经理涉及97人次。私募基金、银行资产管理部、保险资产管理公司、证券公司自营部乃至合格境外机构投资者的操盘手都是基金经理的去向。

　　与其他基金经理频繁变动形成对比的是，“偏股型”基金经理离职却最少。业内人士分析，2006年偏股型基金受益于牛市环境，平均净值增长率都有110％以上，大部分偏股型基金全年业绩实现翻番。基金持有人对偏股型基金经理的满意度比2004年和2005年有了很大的提高。

　　揭秘三基金经理速成靠“传帮带”“具有长期、稳健、对持有人负责的理念，不应该过于浮躁，为了个人利益，频繁变动跳槽”。富国基金的一位经理告诉记者，这是好基金经理的标准。而这样的人十分难得。记者了解到，中国的基金经理数量只有美国的2％左右，因此未来会有很大的缺口。国外一个基金经理需要培养十年，国内速成的有些不到五年，甚至只有两三年。许多都是靠基金经理带助手快速培养起来的。

　　业内人士透露，优秀基金经理人人在抢，而一些没有达到预期收益的基金经理也会提前下岗。全年股市收益大好的情况下，许多基金公司没有达到60％收益的基金经理就都纷纷下岗了。

　　揭秘四生活高调低调各不同张帆（化名）是一家规模不大的基金公司的基金经理，刚过而立之年的他生活特别紧张，几乎连做梦都在研究K线。为他人赚得财富他自己却生活很简单，无论开车还是穿衣都符合一个高级白领却丝毫不张扬。“真是一刻不敢松懈，人们想象的那些高尔夫球和海滨度假的生活其实离我很远”。

　　资深猎头王常江告诉记者，基金经理们多为学金融出身，比如经济学、银行、证券等专业。学士学位是对基金经理的最低要求，而拥有硕士学位的基金经理占到总数的8成。而30岁至40岁是基金经理的黄金年龄，许多业绩好的基金都是这个年龄段的基金经理做出来的。

　　多数成熟的基金经理人都会有奥迪、奔驰、宝马名车，穿着名牌服装。但也有些基金经理，穿着朴素，和普通人也没什么区别。“许多年轻的基金经理还都是帅哥呢，长得一表人才”，富国基金的经理告诉记者。

　　揭秘五“半边天”基金经理业绩不俗基金经理一般多是研究员或交易员出身，他要经历基金经理助理这个阶段，最后才荣升基金经理。基金经理之间没有等级，只是基金的规模不同，有几十亿元的也有上百亿元的。有趣的是，男性基金经理占到总数的9成，女性仅占1成，然而这些为数不多的女性基金经理在市场搏杀中丝毫不逊于男性。调查数据显示，国内有一批女基金经理所管理的基金在同类型基金的排名中名列前茅，在业界享有不俗的声誉。例如去年业绩最好的景顺长城基金管理公司尤其偏爱女性基金经理，而这些女基金经理也真的为其带来不俗的业绩。