近日，中华英才网根据上半年职场排行榜数据对职场需求进行了年中盘点。关注盘点内容，求职者从中不难发现，行业的发展给人才市场带来了新变化。
今年是中国加入WTO第四年，距离我国向国外公司全面开放市场的最后时间也日益临近。随着越来越多的外资企业的进驻，固然给求职者迎带来了前所未有的机遇，但更高的专业化要求也让才市进入“入世”后的临界点。上海，作为距离国际市场最近、外企最集中的城市，一些热门行业如金融保险、旅游酒店、广告传媒及制造业等行业的快速发展，使得这些行业对人才的需求尤为明显。从下半年到明年，相关行业的发展步伐以及相应人才的需求变化值得广大求职者关注。
旅游业
导游压力增大，高层次人才奇缺
按规定，在入世后的适当时机，我国将允许成立外商独资旅行社。外资公司以各种形式介入中国市场，需要大规模储备人才。另一方面，国内旅行社要想赢得与境外旅行社的争夺战，对高素质导游的培养和挖掘也将成为关键。因此规范化、专业化的高层次旅游人才将是未来旅游职场的宠儿。
调查显示，目前，三类旅游人才“物以稀为贵”。一类是熟练掌握出境游业务的经理人才和境外旅游策划、项目开发、组团调度，以及擅长同外国领事馆打交道、在异国他乡有迅速处理突发事件能力的导游，这类人是“最抢手人才”；另一类是宾馆酒店总经理、旅行社副总经理及销售、公关、餐饮、客服、人事、财务等部门经理，这类人是“最急需人才”。还有一类是中西餐厨师、通讯技术维护、餐饮客房服务、日韩料理厨师、前厅礼仪接待等技能型人才，这类人是“最大量需要的人才”。
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