美国薪酬协会（WAW）和美国O.C.Tanner公司创建的国际人力资源管理专业认证正式登陆深圳，6月4日在深圳和广州举行《“全面报酬体系，实现组织战略” 研讨会暨IMHR新闻发布会》，将由国内专家对此认证进行深入分析。
该认证体系将由深圳咨询培训机构博信达、广东高科技产业商会及北京中智源合力推出--国际人力资源管理专业资格认证及培训课程，它将以“实现组织战略”为目标，为企业提供有效的“全面薪酬体系”的方案。
国际人力资源管理专业资格认证及培训课程，适合现代企业的IMHR（International Management of Human Resource）认证课程，是提取国外先进理念和成功案例，结合本土化的特点量身为中国打造的HR品牌，IMHR是以"全面报酬体系，实现组织战略"为核心内容，不仅为企业规划了吸引、留住及激励人才为策略而且特别重视人才的综合素质和专业能力的培养以及对人才潜能的开发。全面报酬体系提高的是企业的综合实力和核心竞争力，是一个系统化的模型。主要以薪酬、福利、工作体验等三个核心部分展开研究突破，还在工作方面重点强调了"肯定"、"欣赏"、"认可" 、"平衡工作生活"、"文化"、"发展"、"环境"的作用和方法策略。
IMHR国际人力资源认证体系，申请者需要有一定的人力资源管理经验，课程将由美国资深讲师进行专业授课，课程结束经过IMHR"人力资源素质能力模型"培训及考试，通过美国专家审核小组对其专业能力和经验进行评估，才能获得IMHR国际人力资源认证。
