准备跳槽，却担心原单位缴纳的生育保险金“白费”，年终将近，一些女性跳槽者为此左右为难。
汉阳七里庙社区27岁的钟玲，就面临这样的烦恼。今年初，武汉刚推出生育险不久，单位就为他们投了保。可在此工作5年的她感到晋升空间有限，前不久，一家新公司向她抛来橄榄枝，了解到新公司并没办生育险，这让明年准备要孩子的钟玲犹豫了：如果选择跳槽，何时能办生育险都说不准，何况需连缴6个月以上才能享受待遇。
“跳槽现象如今十分普遍，政策能否灵活一点，期间由个人续缴也能算数？”钟玲建议。
武汉市医保中心工伤生育科负责人介绍，按规定生育保险统一由用人单位（参加基本医保的城镇各类企业、机关、事业单位、社会团体等）缴纳，不面向个人。如用人单位按规定应参加生育保险而未参加的，可向劳保部门反映，将责令其限期改正。
当然，该政策刚出台一年，正逐步完善，从长远趋势，跳槽不会影响生育费报销。
