今年的求职高潮已经来临。面对竞争如此激烈的就业压力，大学生们怎样才能迈好这关键的一步呢？

　　“将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。”乌鲁木齐市人才服务中心副主任常鹏林指出，虽然，提倡大学生本着先就业再择业的原则找工作，但就长远考虑，毕业生在求职过程中，还是应该对自己今后的职业方向有个清晰的认识和了解。在求职时，可以尽量考虑与自己职业目标相关的工作，从一些简单、基础的工作做起，为今后的职业发展积累经验。

　　记者在采访中发现，多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全凭运气碰，结果造成了有意向的没信心，有信心的准备不足。当记者谈及职业生涯规划，相当一部分学生都觉得在目前就业十分困难的情况下，工作应“随行入市”，即以薪水多少为考虑的第一标准，考虑这个问题显得很不现实。

　　有位新疆大学电气工程学院的毕业生自嘲地说，上小学时想当个科学家，中学里想当企业家，大学里想进入一流的企业当个职员就行了，现在只想在乌市找个工作干着就行了。

　　目前，大学生职业目标相对模糊，对自我缺乏认知，这种情况已日渐浮出水面并被人们所重视，不知道自己的优势和劣势，对自己适合做什么，不适合做什么，自己潜能有多大一概不知，到了大学毕业才“临时抱佛脚”。

　　“我曾经遇到过这样一个毕业生，是新疆农业大学工程管理专业的，他从大一开始，就参加了很多社会实践活动，比如做电话卡销售、组织放电影等。猛一看，实践经验很丰富，但其实企业在招聘时，看到这样的经历，一般都不会选择。”首府高级职业规划师陆全斌说，企业招聘时看中的是相关工作经验，如果这位同学从大一开始就能做一些与自己专业相关的实践活动和实习经验，肯定会在求职中起到帮助作用。

　　同样，很多大学生在校期间考取很多资格证书，以帮助自己今后就业，那证书是拿的越多越好吗？并非如此，只有考取与自己职业目标相关的资格证书才能增加求职成功率。“拿大把的证书去应聘，企业可能会认为你将大量的时间用于做非专业或是非计划的事情，是个做事没有清晰目标，没有计划性的人，反而不利于求职。”

　　陆全斌建议，大学毕业生应当尽量克服各种压力带来的短期心态，将现实环境和长远规划相结合，对自己的职业生涯作一个清晰的定位，这是走上社会前不可缺少的一步。如果没有长远打算，年轻时只是随波逐流地换工作，能找着什么工作就干什么，到了３０多岁还没有职业定位，反而会使得他们承受就业压力的时间变得更长。

　　□记者建言

　　“测”出你的求职之路

　　没有方向，职业之路就无法畅通。借助测评和职业咨询，把原本“只可意会，难以言传”的感觉，细细量化分析，看看自己到底喜欢什么、能做什么、擅长什么，进而找到一条适合自己的职业发展之路，对求职者来说是“磨刀不误砍柴工”。据了解，职业测评，正日渐成为许多人求职就业的一个重要依据。目前内地很多城市的人才交流中心都向社会推出了针对大学毕业生群体的人才综合素质测评软件，使他们更加了解自身的职业能力和人格素质。

　　通过测评，被测评者可以知道自己在各类工作方面的能力适合情况和个性适合情况。

　　当然，在职业测评中有些个性也不可能都看出来。但在某种程度上，只要能确定自己今后的职业方向，并有计划地朝着这个目标努力，一定会使自己少走很多弯路。

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