帕特里克·兰西奥尼写了一本书叫《CEO的五大诱惑》，其中第二大诱惑就是非职业化给上司和下属造成的灾难。职场自有铁的规则，如果没有好好使用职业化这个保护伞，就有可能造成两败俱伤的局面。
 
　　故事之一：好同学好同事

　　在职场中共事，最好的保护伞是职业化而非你们之间的关系。

　　芳子是我研究生班的同学，邀请我加入她的部门。在成为她的下属之前，有人就对我说：你要想好，你并不缺少工作机会。你们原来的职位是一样的，成为上下级，双方能否习惯？不要事情做不好，同学关系也弄得很僵。我说，换一个人，我也许不敢冒这种风险，但我和她还行。我心里的底气就是我们都信奉职场中最高的游戏规则——职业化。

　　工作是我喜欢的，我不会因为同学成了我上司就放弃。工作时，我只是记得她是我的同事和上司而已。在办公区，我们从不聊与同学有关的话题，以免在人群中造成特殊关系的印象。作为一个员工，连上交工作周报月报这样的琐碎小事，我也不容忍自己因故拖延。芳子也和我保持了适当的距离，给自己留下知人善任的余地和安全感，在给我做正式人事评估时，她给予了很高的、客观的评价。

　　如果做到了职业化，有同学关系比没有同学关系相比，工作氛围会更好。这相当于有一笔积蓄，你不去动用，这笔积蓄会一直给你某种底线上的保障。一个人做得越自觉，就越有个人尊严。

　　故事之二：工作与生活两清

　　在职业生涯中感到困难时，职业化是帮你越过障碍的撑竿；当职业生活可能妨碍你的个人生活时，职业化是最好的隔离防护墙。

　　我是一个电台夜间节目开心锁的主持人。我很喜欢自己的工作，接到许多热线电话，听取不同的悲欢，帮助一些不快乐的人走出情绪误区。渐渐地，我感到有些沉重，开始害怕夜晚的来临，害怕上班。后来我听说，有一位外省电台的同行自杀了，原因是不堪忍受世界上那么多的苦难和不幸。我的老公开始帮助我认真对待这个问题。他休了假，白天陪我休息，晚上陪我上班，还把家里的琐事承担起来。我接听热线电话时，老公在一旁用目光鼓励我，这仿佛让我的心穿上了一件防水服，即使沉潜在水底，也不会打湿自己。休假结束后，老公会不时打进一个热线，对我说：你帮助很多人走出不快乐，所以你有理由很快乐。时间久了，我发现工作进入了真正的职业化程序。我不断钻研心理学和社会学，并用一分为二的观点来观察世界和人生，还争取从智慧上给听众更多理智有为的帮助，而不是无用地投入同情，并让自己也卷进去。

　　做一份和感情有关的工作，我们需要足够的真挚，但这种真挚也不能够取代职业化，职业化是对工作和生活的双重保护。

　　职业化的人生很清爽

　　职场中的经验可以帮助我们建立更完美的生活。从某一天开始，我发现在家里我可以只是解决问题，而不再发怒。我想，这是职业训练中不带着情绪处理事情的结果。职业化使我能做到尊重丈夫和孩子，认为我们也应该像同事一样保持距离和尊重，并共同协作，做好自己职责内的事情，没有任何理由去要求别人。其实，职业化地去做妻子和母亲很简单，就是在家这个职场中尊重别人和服从自己的天职。我甚至觉得，欧美国家的家庭生活模式就是从职场洗练出来的习惯。孩子给自己一杯水，也说谢谢，并不矫情，职业化就是应该这样。

　　收纳专家告诉我们，家中保持整洁的秘诀是利用大大小小的盒子把东西归类收藏。职业化就如同盒子，把职场中头绪繁多的东西收纳起来，使个人的人生显得十分整洁。如果泛化职业化，不同规则就是职业化。甚至和朋友交往，尊重个人习惯和彼此关系的定位，就不会出现什么拧不清的不快，而只是享受不同朋友带给自己人生不同的满足。

　　最后我想说的是，生活越轻松、完整，职场中的余地也越多，比如说一个幸福的家、一个可爱的孩子、一项很投入的业余爱好，都可以让人在职场中拥有更超越的心境。