在我们的工作环境中，遵守规则比具体的结果更重要，除非一把手授意，否则在会议中保持沉默或者谈谈天气永远是不犯错误的最佳保障。

　　□谁谁谁（上海）

　　在时下的一本畅销书《硬球》中，一名美国政治家写道：永远要对原则问题说“是”。正是因为充满了这类职场智慧，这本书如今理所当然成了职业人士的“红宝书”。

　　工作中对原则问题说是，对具体问题保持缄默，道理其实和两个人初次见面不妨畅谈天气一样浅显易懂，不过道理虽然简单，但放在具体的工作环境中，却不免产生千奇百怪的具体形态。

　　事实上，在国企中，这样的问题往往不成为问题。因为在这样的工作环境中，遵守规则比具体的结果更重要。除非一把手授意，否则在会议中保持沉默或者谈谈天气永远是不犯错误的最佳保障。中国人世世代代都是这么过来的，只要付给我薪水，要我说梵高的画是垃圾也行。

　　坏事就往往坏在认真上。在一个广告公司中，一次，因为一个电视广告需要一位女模特演绎，两位经理竟然上演了一出龙虎斗：两位女主角候选人各有千秋，难分伯仲。市场部经理欣赏眼睛小的那个，认为她长得比较国际化，眼神很性感；销售部经理认为另一个的眼睛更妩媚，富有女人味。

　　这个始于个人偏好的差异演绎成业务的争执，最终导致了一场你死我亡的战争。小眼睛获得了最终胜利，妩媚眼睛辞了职，离开了公司。后者在战争当中，也曾争取过民心，希望获得支持。无奈大多数职员并没有明显地感觉到两种选择间的差异，皆是无可无不可的态度。大概连大老板也是这样的意见，因此在战争中一直保持缄默，任凭麾下两员大将刀锋剑影干戈不断。胜利者市场部经理不久获得了提升，兼任销售部经理。

　　总有异数，让人心底涌起莫名的感动。就在那个会议上，除了这两员大将各执一辞之外，会场上死一般寂静。这时，大老板的秘书拿着一叠传真走进来，看着两幅巨大的照片爽朗地笑起来：“就是她们呀。都很一般呀。”我想起《皇帝的新衣》里那个童音“他什么也没穿呀”。

　　职场中类似的事真是俯拾皆是。常看“宫廷”电视连续剧的人一定明白臣子的苦楚，有些事情，比如主子失误造成的损失，比如派系间明争暗斗产生的恶果，是不便说出来的。所谓枪打出头鸟，即使大家想的都一样，谁先说出来谁倒霉。

　　记得有一次我的老板顶风作案，把已经被他的直接上司否定了的项目拿回来，让我们暗箱操作。大老板来督查业务时，窥出蛛丝蚂迹，却苦无证据。于是把我们叫过来一个个询问。在没有沉默权的情况下，所有的人都昧着良心说了“没有”。大老板只好悻悻而归。

　　好在这个项目最终获得了胜利。被蒙昧的良心终于换来了些许价值，我突然想起孔乙己的逻辑“读书人窃书不能算偷”，以此类推，职场中的良心，也不算是良心吧。如此这般，也就艰难地重新获取了心理平衡。