上海新创意公司资深职涯发展顾问俞茵女士认为：大学毕业生，在物质上几乎一无所有，一旦进入社会必然面临着生存问题与压力，看重薪水待遇纯属正常。

　　学会学习

　　薪水不应成为大学生求职的首要衡量标准。大学毕业生刚刚走上社会，处于职业发展之路的起步阶段，也是学习阶段。这个阶段的主要任务是学习工作方法及工作规则。大学生步入社会，与社会发展有诸多不适应，如：思想观念与社会发展不适应、学校知识与社会要求脱节、能力与社会竞争机制不相适应、心理承受能力与社会需求不适应等。因此，需要在这一阶段学会适应社会。学习包括诸多方面：①学会求知：即掌握认识世界的工具，也就是“学会学习”，以便从工作实践提供的种种机会中受益。②学会做事：学会在一定环境中工作的能力。③学会共同生活：增进对他人的理解和对相互依存的认识，重视培养在工作活动中的参与、合作精神。④学会生存：不断增强自主性、判断力和个人责任感，以适应和改造自己的环境。

　　发展自我体现价值

　　俞茵女士认为：对于刚毕业的大学生来说，选择职业时应首先考虑到个人发展与价值体现。在显示自己个人价值和追求物质待遇时，一定要学会摆脱“就业挣钱，养家糊口”等狭隘观念的束缚，在社会、市场需要的坐标中寻找自己的位置。选择适当的职业有利于个人潜力、精力的充分发挥，能够实现个人的自身价值。

　　增强竞争力

　　大学生的个人增值应以自身竞争力为重，只看中薪水的增值是短视行为，应从长远着眼，提高自身竞争力。只有提高竞争力之后，才会有更多的提薪与发展机会。

　　跳槽未必增薪

　　俞茵女士认为：从阶段性收入总量来看，跳槽并不一定能增加收入。一般而言，经常跳槽的人，每到一个新公司都要经过一个适应期，这个时期他(她)的事业不会突飞猛进，也不会有很高的薪水。而且跳槽，意味着要经历或长或短的零薪酬时期。从单月收入看，薪水可能因为跳槽而提高了；就阶段性收入总量看，频繁跳槽者的损失要比低流动性的大。因此，跳槽之前应慎重考虑，切不可企图靠频繁跳槽来增薪。

　　学会理财

　　大学生工作之初，收入有限，要区分NEED与WANT。NEED是生活必需品，而WANT则是心中希望得到的，甚至是可望不可求的梦想。在个人发展的初期，收入流量低，满足WANT欲望的可能性低，如果你的欲望、梦想、消费过于奢侈，心理预期与实际收入间的落差就会很大，长此以往，对个人的身心健康不利。因此大学生要学会量入为出，不应追求所谓的小资情调。

　　刚毕业的大学生收入低但花费不低，这可能表现在个人居住上。因此，最好能与自己的父母合住，或与朋友、同事合租，这可以减轻经济压力，又可以在与他人合住的过程中学习与他人有效的沟通、交流，并能与他人和睦相处。