9、对单位内部的沟通状况不满意
出现工作倦怠的被调查者中有68.30%的被调查者对自己所在单位的内容沟通不是很满意，而未出现工作倦怠的被调查者中也有39.5%的被调查者对自己所在单位的内容沟通不是很满意。从上面的调查结果可以看出，一方面很大一部分上班一族对自己所在单位的内容沟通不是很满意，另一方面这种不满意和员工的工作倦怠有着密切的关系。因此，组织有必要考虑重视内部沟通渠道的建设，加大信息分享的力度。
注：在进行统计分析的时候，我们以是否有“二项指标出现工作倦怠”作为衡量是否工作倦怠的标准，并在此基础上进行所有相关的分析。
