在一个单位工作，弄不好就有可能使自己成为一个多余的人，如果成了多余的人，那就离下岗失业不远了。除非自己真正不想再在这个单位工作下去，谁也不想使自己成为用人单位中多余的人而被迫离去。那么，怎样才能不让自己成为一个多余的人呢？
不要满足于做一个没有失误的人
一般认为从无失误的人最好，最不容易被解聘。可事实恰恰相反。因为人无完人，无论什么人做什么事情，都不可能万无一失，总会有这样或那样的失误。一个人做事情，尤其是做那些创新的事情越多，失误的概率就越大。倘若一个人从无失误，就只能说明他不会做任何有创新的事情而整日陷入一般性的日常事务之中。对于这种不求有功但求无过的人，凭什么不会被解聘呢？
不要经常加班加点
工作的繁重，确实需要加班加点。但在正常情况下，同样的工作量，有的人能在一定时间内井井有条地完成，而有的人却“两眼一睁，忙到熄灯”，一年到头几乎常常要通过加班加点来完成，这说明后一种人能力欠佳，或坟墓不周，或善于支配时间，或工作效率低下。经常加班加点的人应认真反思一下自己的工作情况，如果确实需要加班，也应尽量减少加班加点的量，尽量在班内完成工作，以免给人留下“经常加班加点没有能耐”的不良印象。
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