据日前京沪地区劳动保障部门发布的2006职场调查显示：除去仅15%左右的工作人因各种因素限制不想或无法跳槽，年初考虑跳槽的工作人员比例高达85%，尤以IT行业为甚。由此可见，现在越来越多的IT职场人员希望通过跳槽提高待遇，获得更大的发展空间。然而硬币总是有正反面，如何规避跳槽风险，实现成功跳槽，应该是一个值得反复探讨的话题。

　　中国首家职业顾问咨询机构——可锐职业顾问机构的首席职业顾问卞秉彬认为，事业发展总有几个突破性的关口，就像从量到质的突破需要一个积累，职业发展也如此，当你费了九牛二虎之力仍然没有突破的时候，你就要考虑方法和方向是否对头了。

　　在某软件公司做普通程序员的李先生有着3年的工作经验，曾面试过不少知名软件企业，但均以失败结束。通过一家职业规划机构的分析，李先生了解到自身的不足之处，随后便选择了IT培训机构北大青鸟APTECH，在系统培训后有效地解决了自己在职业发展上的诸多问题。半年后，李先生终于凭借自己的实力成功进入一家心仪已久的知名软件公司。

　　对此卞秉彬认为，通过李先生的案例，可以提炼出IT人成功跳槽的关键“四步走”：首先要作好充足的准备工作，了解自己并明确人生的近期和远景规划，在跳槽前仔细考虑、综合分析自己的优劣势，思考自己到底适合做一名技术型人才、销售型人才抑或管理型人才；其次是根据自己的人生规划设计自己当前的职业定位，即职业目标，比如自己下一步是做高级程序员还是项目经理；做好自己的职业目标定位后，关键的一步便摆在面前，那就是如何实现自己的职业定位；最后，是根据自身实力的提升程度，选择适合自己的目标企业和岗位，做到有的放矢，争取一箭中的。

　　卞秉彬认为，以上4个环节缺一不可，而其中的第三步即如何实现自己的职业定位最为关键。由于IT业是一个知识技术更新快速的行业，为保证自身能力能够同步提升，选择适当的职业技能培训往往会起到事半功倍的促进效果。

　　京沪地区劳动保障部门发布的2006职场调查结果也印证了专家的看法。调查中显示，关于如何成功跳槽，半数以上被调查者看好职业技能培训的方式，其中占32.08%的工作人更是把进修充电作为提升职位和收入的最有效方法。据部分IT培训机构提供的资料显示，学员中以培训充电作为主要目的的在职类学员占有着相当一部分比例。

　　在如何选择培训机构的问题上，成功实现跳槽的李先生表达了自己的观点：“其实，选择培训与人们日常购买商品的过程是相似的，即多看、多比、多试。”

　　以李先生选择的北大青鸟APTECH为例，该培训机构在规模、师资、教材、管理等多方面具有充分实力。据李先生介绍，北大青鸟APTECH教材更新上遵循着“全球同步开发”机制，从而使他能够系统地学习和掌握到IT产业的最新技术内容。同时，由于北大青鸟APTECH在培训过程中注重学员行业实践经验的积累，在培训期间安排有金融、交通、电信等众多热门行业的项目案例，李先生也因此对各行业的软件实际应用环境具有了更广泛的认识，为他日后的成功跳槽奠定了坚实的基础。

　　职业顾问专家认为，李先生之所以能够成功跳槽，其实是正确遵循了成功跳槽的步骤：做好准备、分析自己的定位、选择适合自己的方式、选准目标企业实现目标。职业顾问师提醒：职场跳槽，可能一步登天，也有可能一步踩空，但只要掌握了关键规律，就可以轻松挑上称心如意的职位。

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