“实行注册职业经理人资格认证制度，对于中国企业家的综合素质、综合能力及企业家队伍的管理，是一个全面提升。”刚刚获得中国企业评价协会颁发的中国注册职业经理人资格证书的上海外高桥保税区开发股份公司副总经理刘宝生，兴奋地告诉记者。目前，随着各类国家职业资格证书越来越受到社会的广泛重视，又一个“重量级”职业资格准入认证“中国注册职业经理人”在全国正式出台，成为体现企业高级管理人员专业水准、信用体系的新“牌照”。

　　职业经理人与注册会计师、执业律师一样，取得一般意义上证明其职业能力和基本素质的职业资格，是获得社会承认和企业认同的条件之一。

　　在发达国家，职业经理人一般是由中介组织、行业协会进行资格认证。根据中办、国办颁布的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，提出“发展企业经营管理人员评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”的要求，从2004年起，我国一些行业协会依照相关法律规定开展职业经理人培训资格认证工作。目前中国企业评价协会、中国企业家协会、中国物流与采购联合会、中国商业联合会、中国饭店协会等积极开展职业经理人培训资格认证，已取得一定成果。其中，中国企业评价协会作为首家中国注册职业经理人资格认证的机构，通过对全国500多名各类企业高级管理者组织系统培训，115名企业高管于今年5月中旬首批获得中国注册职业经理人资格证书。这些获得准入资格的高级管理者当中特级注册职业经理人其所在企业年营业额均在10亿元以上，最高者为500多亿元；其余注册职业经理人所在企业年营业额基本在1亿元以上。

　　国务院发展研究中心、中国企业评价协会办公室主任李春伟说，在经济全球化的发展趋势下，职业经理人队伍已成为企业发展的第一主力军。面对直面而来的国际化商业环境，中国急需一批具有世界眼光和战略决策能力的企业家，而目前懂管理、懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才的缺失，难以适应在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争的需要，因此，急需加大对企业经营管理人员教育培训的力度。中国注册职业经理人培训认证是针对我国职业经理人的现状和我国企业的实际情况及国家改革和发展需要，旨在全面提升我国工商领域企业的核心竞争力和经营管理人员的业务素质，具有非常现实的意义。

　　据人事部人才交流中心有关人员介绍，通过注册认证考试的职业经理人都将进入中国国家人才网企业经营管理人才库，并建立个人职业信用档案和业绩跟踪系统，这些信息资源不仅作为招聘录用、考核、晋升的重要参考依据，更可为企业用人及职业经理的职业生涯发展提供有价值的服务。

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