如果你认为自己是人才吸铁石，那就将自己的这一优点告诉人们，大张旗鼓地吸引人们的注意。有时这样做的效果并不好，但多数情况下，如果你足够热情和真诚，那你就没有做错。
沟通经常被忽视——更糟的是，还常常被搞得过于复杂。其实，所需要做的，只不过是在人才吸铁石的问题上保证诚实和公开。花了这么多年的时间引导CEO和其他人认真对待沟通的问题(他们基本上是不认真的)，我得出的结论是，企业内部的有效沟通有11个要点，这些要点很整齐地都是以字母“C”开头。(这真是太巧了!)
清楚(Clear)
言简意赅(Concise)
前后一致(Consistent)
连续(Constant)
真实(Candid)
浅显易懂(Conspicuous)
可信(Credible)
分门别类(Categorized)
及时(Current)
轻松(Cheerful)
口语化(Chatty)
