一年前，苏文毅成为长江商学院ＭＢＡ２００３级学员，接受了价值高达１４万元的“高价”教育。一年后，还没有毕业的他就被一家知名跨国企业看中，担任了部门经理的要职。这家企业甚至找到校方，要求再提供３名ＭＢＡ毕业生。而苏文毅的５０位同学中，目前已有８０％被类似的跨国机构“相中”。

　　走进第１３个年头的中国ＭＢＡ商学院教育呈现出明显的“两极分化”态势，“国产”工商管理学硕士们开始面临市场“按质论价”的抉择：毕业于某些商学院的ＭＢＡ被企业评价为“与本科生差不了多少”，甚至有公司为他们开出了“底薪２０００元”的价格；而像苏文毅这样来自一流商学院的学生，则成为职业经理人市场的“抢手货”。

　　有资料显示，目前中国开设ＭＢＡ课程的院校已从１９９１年的９所发展至目前的近９０所。其中，有以中欧、长江为代表的相对独立的商学院，以北大、清华为代表的高校商学院，以及以复旦—挪威管理学院项目为代表的国际大学合作商学院。

　　尽管学费高达数万元甚至十几万元，可并不是所有的ＭＢＡ教育都是“价高质优”。这导致了“国产”ＭＢＡ们在经历了最初的闪亮登场后，陷入了得不到与其付出相称的职位和薪酬的尴尬境地。

　　去年《财富》杂志曾对北京、上海、广州、深圳４大城市的１５００位人力资源经理和２０００位董事长、总裁、总经理作了问卷调查。结果显示，接受调查的企业约有一半聘用了ＭＢＡ学员，但只有１５.４％的企业表示此类人才的薪酬比本科生高出３１％或者以上，大部分企业表示雇用一个ＭＢＡ与大学生的薪水相差不是太大。８成以上被调查者认为国内ＭＢＡ或ＥＭＢＡ毕业生质量一般。

　　市场的客观估价，令一度十分火爆的ＭＢＡ教育逐渐转入理性轨道。统计显示，２００１年入校ＭＢＡ规模超过１.２万人，此后的两年中逐年锐减。一些教育界人士甚至认为，ＭＢＡ学位并不能保证一个人能找到很好的职业，也不能保证一个人能得到高薪，是“一种得不偿失的投资”。

　　然而，并非所有的ＭＢＡ院校都遭遇同样的境况。由李嘉诚基金会捐助成立的长江商学院，２００４年ＭＢＡ新生报名数远远超过了招生计划，校方不得不因此增加了一个班。入学新生的平均ＧＭＡＴ成绩高达７００分，与美国十大商学院的水准持平。大多数学员不仅毕业于一流名校，而且在微软、西门子、惠普等跨国企业有过多年从业经历。

　　“打造世界一流商学院的前提是拥有世界级的师资队伍，”长江商学院院长项兵说。为了达到这一目标，学院不惜重金从沃顿、耶鲁、斯坦福等名校聘请长期教授和访问教授。与此同时，学院还计划与世界著名商学院建立广泛联盟，从而充分利用国际管理教育资源。

　　而１９９４年由中国政府和欧盟共同创办的中欧国际工商学院，不仅被英国《金融时报》评为亚太地区最佳ＭＢＡ商学院，而且调查显示，中欧毕业生的“毕业３个月就业率”达到９６％，“３年薪水平均提高幅度”达１９４％，毕业３年后加权工资年薪平均达到５０万元人民币。

　　中国在未来１０年内很有可能成为世界最强大的经济体之一，这为以培养企业管理精英为目标的ＭＢＡ项目提供了巨大的发展动力。教育界人士表示，今后几年国内的ＭＢＡ教育市场将迎来一轮激烈的竞争，这种竞争包括资金、生源、师资、合作伙伴等各个方面。而最终在竞争中胜出的本土商学院，将依靠其培养出高素质的“国产”ＭＢＡ跻身世界一流商学院行列。