一石激起多层浪。哈佛商学院拒收119名申请者的消息传来，在业界引起很大反响。这119名申请者被拒之门外冤吗？职场精英首要素质是什么？

　　新闻背景

　　偷看录取结果119名申请者被拒

　　美国哈佛大学商学院3月8日宣布取消119名申请者的入学资格，理由是这些申请者在学校发放录取通知书之前，使用“黑客”手段侵入学校网站偷看了录取结果。

　　哈佛商学院院长克拉克发表声明说：“这种行为是不道德的，这是对诚信的严重违背，没有辩解的余地。任何申请者一经发现有此行为，将不予录取。”克拉克说，商学院培养学生的标准是：品格正直、判断力准确且道德高尚，而“那些侵入网站的人没有通过这一(道德)测试”，哈佛所要培养的是有原则的商业领袖，而这些人不具备成为未来领导者的素质。

　　校方说，这119名申请者为了早日知道录取结果，利用一个在线申请软件的安全漏洞侵入了学校网站。但校方拒绝透露如果不偷看，这些申请者中有多少人会被录取。

　　据了解，这些人中包括中国申请者。而斯坦福大学商学院、麻省理工大学商学院、杜克商学院、卡内基梅隆商学院、达特茅斯商学院也发现类似事件，这些学院正在调查。

　　上周，美国一个网民在留言板上公布了这个在线申请软件的安全漏洞，并展示了如何偷看美国一些知名商学院录取结果的方法。生产这一软件的公司在了解此事后修补了安全漏洞。

　　“小”事，关乎成败

　　BeBeyond.com创始人兼首席执行官谢劲波表示，他十分理解申请人。“申请哈佛商学院这样的世界顶尖商学院是几乎所有申请人一生中最为重大的梦想。他们往往投入无数心血，花费大量时间和金钱，他们了解结果的急切心情可想而知。同时，哈佛商学院所做出的反应和决定体现出它作为世界一流商学院该采取的有作为姿态。对于那些希望成为全球一流的商业领袖的人的确应该坦然地面对包括申请一类的个人成败。现在的问题是哈佛商学院会不会将这份名单交给其他商学院———因为这可能影响到其他商学院的决定。 ”

　　利联罗赫教育文化推广机构中国区总监赵鹰认为，这件事确实关乎道德问题。“我曾在商学院工作过，也碰到过类似情况。有的申请者成绩经过包装，一经查出肯定被开除。还有另一种情况，有的学生作业有抄袭部分，尤其是整段的抄袭，没有引用说明，学校发现后不会颁发学位。好的商学院，都非常注重学风，有硬性规定。”

　　赵鹰表示，这一事件应从两方面来看———申请者不该采取这种手段，应该耐心一些，耐心也是一种职业素质；同时，哈佛商学院自己也有问题，存在管理漏洞，这也提醒商学院做好防范。我国商学院如果有在线申请的也应该小心。“我们都知道安然事件，牵扯到的很多人都是商学院出来的，世人开始怀疑商学院培养出来的人怎么这样呢？因而对商业教育产生怀疑。而且，我认为这件事同这一阶段内世界上的一个大讨论有关，就是：如何做好企业公民？如何做一个商业领袖？”

　　其实，世界上所有好的商学院内，商业道德都是必修课。赵鹰建议：“我们中国的商学院应该向世界一流商学院看齐，在道德上严格要求学生。这一件小事影响了一百多个人的命运，我不认为哈佛商学院的处理过于严格，这种态度是所有商学院应该推崇的。因为未来领袖的基本素质就是道德过关，做事做到最后就是做人。”

　　为何中国学生是The Last One？

　　长江商学院MBA项目副主任徐庆菁表示：“目前，我们是将录取通知书直接给申请者。如果我们遇到这种情况，也不能接受采取这种手段的学生。因为‘长江’录取学生的首要考量标准就是诚信。我们坚信，如果一个人诚信方面有问题，在职场上是不会走得太远的。”

　　徐庆菁很遗憾地给记者讲了一件事。一家世界闻名的咨询公司老板同长江商学院一位负责人交流时说：“如果招人，中国学生是the last one(最后的人选)!因为他们视野不够宽，做人不够诚信。”徐庆菁叹道：“……当然，他很尖刻，但我们要反思，人家为什么会得出这样的结论。目前，中国发展非常迅速，人们也变得很实际，有些人投机取巧，可能会取得某种所谓的成功，但这只能是一时的；如果一个人没有诚信，不正直，不会成为一个伟大的领导者。哈佛这件事表面看起来好像不大，其实可以引申出一些问题，值得社会关注和探讨。这些申请者没有通过正规渠道了解结果，可以看出他们想走捷径。而社会上现在就有些人利用市场的不够规范钻空子做事，最后把自己引向歧途。”

　　那么，长江商学院如何考核申请者，尤其是申请者的软件呢？徐庆菁介绍：“申请者要有3封推荐信，两封上司的，1封是学术方面的老师写的。我们会对申请人的材料进行核实；在进入正式面试前，还有两轮考核。首先是小组案例分析，现场有我们的观察员，这一环节中通过申请者的表现，可以看其团队精神、思维方式是否成熟等。如果够成熟，就不会出现哈佛申请者这样的黑客问题。其二是请申请者对从事的行业进行分析，他是怎么做的，为什么做。以此来分析其做事是否踏踏实实。同时，还会请申请者参加学校的活动，看其在一些非正式面试场合的表现。而这些考核，可以看出一个人的综合能力。更重要的，我们要看他的诚信和社会责任感。因为，我们培养的是未来的社会精英。”