尽管在中国护士队伍中，男性从业者还不多，但随着社会发展和文明进步，有迹象表明，医院和患者的需求正在抬高男护士的“身价”，甚至有人提出“想要找工作不难，就去当男护士”。
男护士“身价”日增，不光是“物以稀为贵”，更重要的是他们在护理方面有着自己的优势。中国护理专家、南丁格尔奖获得者章金媛说，与女护士相比，男护士在生理、心理方面往往有优势，如体力、耐力、应变能力、操作能力等，使得男护士更能胜任现场抢救、重症护理、仪器操作等方面的工作。同时，性别的关系使得一些涉及男性隐私的患者更加乐意接受男护士。
事实上，不光医患双方正在不断接受和看好男护士，就连护理人才的培养单位也看到了男护士的市场前景。近年来，我国的许多卫生学校和医学类本专科院校都开始着手培养男性护理人才，许多学生还未毕业就被“订单”锁定。
专家介绍，在中国的护士队伍中，男性比重远远达不到1%，除了精神病院和一些专科医院有少数男护士外，综合性医院难觅男护士踪影。而在国外，情况则大不相同，如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例就达到8.7%；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%；2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。
