金融银行岗位看涨 房地产用人缩水
本来是清华大学举办的一场校内招聘会,结果却有三分之二的学生来自外校。昨天是企业大规模进高校招聘的第一天,记者了解到,金融银行岗位需求看涨,而房地产用人缩水。
清华大学:酒香也怕巷子深
昨天在清华大学就业中心举办的首场企业进校招聘会,中船重工的专场招聘会引来了1000多名大学生,学生说,还是早做准备的好。上周末,清华大学举办了2006年毕业生就业动员会,校党委副书记杨振斌警示清华学生“酒香也怕巷子深”,请同学们着眼实际,早做就业准备。
据清华大学毕业生就业指导中心主任许庆红介绍,清华大学2006年毕业本科生3000多人,与今年持平,而研究生预计将达4000人左右,比今年增加1000人。“后年研究生毕业人数还会增加”。许庆红说,现在学生们的就业期望值也在降低,逐渐趋于理性。清华大学2005年有170人到西部和东北地区就业,比前一年翻番,有一些学生开始选择中石油、塔里木油田等基层单位。
金融岗位看涨房地产业需求缩水
“今年,与清华大学联系进校招聘最早的就是交通银行。”许庆红说,金融银行单位今年进校招聘的比去年明显增多,国有银行、外资银行全都有,“银行等刚完成体制改革,对人才的需求量比较大。”同时,房地产公司用人需求明显缩减,目前只有三家房地产企业与清华大学接洽,只相当于去年同期的十分之一。据介绍,前两年清华大学每年至少有20家房地产企业招人。
用人单位抢人各校学生四处求职
据许庆红介绍,从今年看,用人单位进校抢挖人才的时间都在往前赶。虽然教育部有规定用人单位进校招聘的时间是11月20日,但从10月份就有企业进校宣讲,甚至直接招聘。
许庆红认为,现在学生适应市场的观念和主动性增强不少,90%的学生在择业时首要考虑的因素是自己未来事业的发展。由于大城市户籍的收紧,越来越多的学生选择去中小城市和大公司的基层单位。