昨天，北京科技大学和中国研究生就业人才网联合举办的2006届高校毕业的研究生双向选择会上传出消息，研究生就业难的状况尚未有明显改善。据了解，明年北京高校毕业研究生将达到4.2万人,比今年净增9000人,为历年最多。由于前几年开始研究生学制改革，清华、北大等高校的部分两年制研究生和三年制研究生同时毕业,就业难可能更加严峻。

　　大学生就业难是一个综合性的问题，有着多方面的复杂原因，但具体到研究生的就业难，则不得不承认，这与近年来研究生教育的盲目扩招大有关系。随着大学专科和本科的扩招，这几年研究生的扩招规模也明显加大，在有的高校，研究生扩招成了学校扩招的重点，其幅度超过了专科和本科，由于师资力量不足，教学设施建设跟不上，一名导师一般都要带二三十个甚至五十多个研究生，报载在某高校，更是出现过一名百岁老教授早已病重卧床，却一直带着十几个博士生，直到去世方才卸任的“奇观”。研究生教育到了这种“萝卜快了不洗泥”的地步，称之为“盲目扩招”是一点儿也不为过的。

　　从世界各国的经验看，研究生教育主要是为了培养高级研究型人才（工商管理MBA、公共管理MPA培养高级管理型人才除外），是一种精英教育，而不是为了培养普及应用型人才，不是一种大众教育。与研究生教育的培养目标相对应，国家和社会对硕士、博士这样高级研究人才的需求数量是有限的。即使在我国这样一个急需高级人才的国家，研究生教育的扩招也应该严格限定在一定的规模之内，以保证培养出来的研究生数量少而质量精，这样就会形成培养与需求之间的良性互动，而不会出现明显的供大于求局面。

　　研究生盲目扩招，使研究生数量大幅度上升，在加大了就业压力的情况下，也极易造成研究生质量有所下降。教育专家指出，上世纪80年代毕业的第一批研究生，多数处于学术前沿，有突出学术建树的比例相当高，比如复旦大学的第一个博士生葛剑雄，取得学位时已经是学界公认的第一流的历史地理学家；而现在的博士生，能取得第一流学术成果者寥寥无几，博士生的整体学术水平有所下降已经成为共识。有目共睹的事实是，现在不少研究生的学术水平不如从前，一些在权力和金钱上占有强势地位的人，纯粹为了一纸文凭而纷纷攻读在职博士、硕士，这些都降低了研究生的含金量，损伤了研究生在职场上的竞争力。

　　盲目扩招一方面加剧了研究生就业难的局面，另一方面，也必然要损害研究生的输出地——高校和研究机构的质量与声誉。长此以往，必将给学生、学校甚至整个国家教育带来负面影响。当务之急，应当正确评估社会对研究生的需求，科学评估高校以及科研单位培养合格研究生的能力，从供求两方面来确定我国研究生教育的规模，并保证研究生的质量。