在网络招聘做大蛋糕的呼声越来越强时，近日几家从事网络招聘的网站负责人却告诉记者：网络招聘难觅复合型人才。
近日，在部属高校招聘会上，武汉理工大学主办的中国高校就业联盟网也摆开展台揽才，然而应者寥寥。该网站负责人闻霄向记者诉苦：网站技术人才不愁，缺的是既懂网站运作、又有人力服务经验，同时具备一定IT技术背景的综合经管人才，还有专业的职业指导人才。
某招聘网武汉分公司市场部经理李真介绍，进入武汉市场以来，招聘的不少大学生大多“半途而退”，主要是大学生不具备相关知识背景，经验也欠缺。据了解，该网站在武汉的工作人员平均学历水平不高，李真坦言：“专科生上手快，但具备相关专业背景的本科生耐力强，越往后跑得越快。”她希望高校相关专业注重社会实践，开设一些模拟课程，让大学生的理论知识“落地”。
武汉理工大学毕业生就业指导中心主任赵北平认为，高校培养人才要适应社会需求，高校可在计算机、人力资源管理、企业管理等相关专业开辟专业方向，加快网络经管人才等紧缺人才的培养。
