在12月8日召开的“2006年全国普通高校毕业生就业工作会议”上，教育部公布：截止到今年9月1日，2005年全国高校毕业生就业率为72.6%，其中研究生就业率为91. 9%，本科生81. 7%，高职高专生62.1%。

　　全国高校毕业生就业率为72.6%，这个就业率数字很大，但是笔者高兴不起来。为什么呢？这是一个水淋淋的数字。12月6日《新华每日电讯》就有这样一则报道，南昌一家已被注销长达7年时间的企业，如今竟能一次性“招收”100多名本、专科应届毕业生；南昌另一家注册资本仅为50万元的通讯类企业，不仅能一次性招收上百名应届毕业生，而且还能不用考虑专业，招收几十名与通讯行业毫不相关的农、林、水专业的毕业生……死了的企业为什么能“招”那么多大学生？原来是学生们有苦衷，而“企业”恰恰有利可图，所以就联合“就业作弊”。

　　目前，一些高校怕就业率低，直接影响学校的形象，进而影响生源、评先进等等，就充分发挥其“迫使学生就业作弊”之能事，把一些根本没有实际就业的毕业生，“安置”、“挂靠”到一些根本就不存在的单位。同时，“人才流动中心”提供一些虚假证明，让这些学生能够将户籍留在省会城市或中心城市。为了达到这一目的，一些高校临到毕业时，干脆直接给学生下达“最后通牒”：一定要在毕业前把“全国普通高等学校毕业生就业协议书”找个单位“签”或者“挂靠”了，然后上交学校一份，否则，就拿不到毕业证、学位证，而且档案直接打回原籍。

　　面对学校的这种威逼，学生急得像热锅里的蚂蚁，四处“苦寻婆家”，管它是注销的还是没有注销抑或是快倒闭的，只要能在就业协议书上签字盖章并能使档案在“人才流动中心”挂靠的“企业”，她就是个“好婆婆”。至于签了协议后，能否到企业工作，这倒是其次。学校的这一招还真灵，就业率迅猛上升。学校倒是万事大吉了，可学生们却糟糕透顶了。他们中的一些人，还没有上岗，就面临“下岗”----跟他们签协议的企业早就“倒闭”了。也有一些人，因为当时急于签协议，是“委曲求全”或者草率进单位的，到了单位后才发现，那个单位根本不能使他们发挥自己的才能。于是，背着包走人，这也是目前大学生频繁失业的一大原因。很显然，这不利于我们的社会人尽其才。

　　因此，面对全国高校毕业生就业率为72.6%这个数字，人们必须保持一个清醒的头脑，切不可迷信这个数字。与此同时，那些一味追求高就业率的高校，应该好好地反思一下。毕业生就业率的高低，固然关乎到学校综合实力、先进、政绩等等的评比，更关系到生源；但是，切不可为了确保学校的利益、形象，就公然忽视学生的切身利益。须知，就业率上的任何造假行为，不仅加重了学生就业的心理负担、腐蚀了学生们的纯洁心灵，还损坏了高校自身的形象、败坏了教育的声誉，更妨碍了国家高招计划和有关就业政策的制定与实施。