面对即将到来的应届毕业生求职高潮，吴江市人才市场传出利好消息：吴江市今年不仅敞开“收购”本科生，而且用人单位提供给应届毕业生的待遇也比往年平均提高200元，试用期大专生工资达到1000元，本科生都在1500元以上，有的企业本科生试用期月工资已经调整到1700元。

　　据吴江市人才服务中心有关人员介绍，待遇提高的主要原因一是企业对人才的需求量加大，吴江市今年前三季度吸纳的大中专毕业生已经超过4万人，目前还有很多企业在扩张规模、新上生产线，预计明年对人才的需求量将更大，虽然冬天是职场淡季，但不少企业利用应届毕业生求职的机会储备人才；二是周边地区待遇提高的影响。近两年随着企业最低工资不断上涨，上海、浙江、苏州等地大中专毕业生的待遇不断调整，吴江市用人单位的工资待遇也相应提高，体现了市场对人才和待遇的自然调节。

　　据吴江市人才服务中心副主任钮国良介绍，吴江市的就业环境对应届毕业生具有很强的吸引力，一是吴江市IT产业、丝绸纺织业规模大，在全国各地高校中具有很高的知名度和影响力；二是待遇提高后已与周边地区基本持平，而且本科以上毕业生还可以享受户口迁移等优惠政策；三是吴江市大部分企业都能提供吃、住，生活环境较好，这对刚刚就业的应届毕业生来说非常实惠。到目前为止，已经明确与吴江市企业签约的有133名应届毕业生，主要是四川大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学、成都理工大学等东北、西北等地高校的学生，还有一大批应届毕业生处于边实习、边观望的“骑驴选马”阶段，预计在明年四五月份将出现一个签约高峰。目前已经与应届毕业生签约的大多是吴江经济开发区的外资企业，其中中达电子已经签下79名应届毕业生，亨通集团、盛氏集团等规模较大的民营企业也招聘了一大批应届毕业生。

　　与“急吼吼”的外地求职人员相比，吴江市籍的应届毕业生求职却显得不愠不火，据人才服务中心统计，吴江市2006年共有应届毕业大专生1111人、本科生1187人、中专生1465人。到目前为止，还没有一名本地生源与企业签约，每年本地学生的报到率也很低。主要是有的学生家庭条件较好，也不急于找工作，没有外地毕业生求职心情迫切。也有的处于隐性就业阶段，认为自己只是干临时工，没找到正式的好工作就不算有工作。市人才服务中心有关人员提醒说，虽然吴江市对人才的消化能力很强，但本地毕业生也要调整就业心态，不能总是挑三拣四，最好还是先就业后择业。