●过去以农村初中毕业和城镇高中毕业待业青年为兵员主体已不适应需要

　　●有助解决“士兵与军官队伍学历差距拉大”及“士兵退役安置难”等问题

　　全国征兵工作电视电话会议9月9日召开。会议安排部署了2008年全国冬季征兵工作。会议指出，今冬征兵，征集对象的主体为各级各类院校（普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校）2008年度应届毕业生。优先征集学历高的青年入伍，优先征集应届毕业生入伍，优先征集在抗震救灾和灾后恢复重建工作中表现突出的青年入伍。征集年龄为：男青年满18岁至20岁，高中毕业文化程度的放宽到21岁，大专以上文化程度的放宽到22岁；女青年18岁至19岁。为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁的女青年和应届高中毕业的男青年入伍。征兵开始的时间为11月1日。

　　本报今天消息《解放军报》报道：“今年冬季兵员征集工作作了较大幅度的调整改革，兵员征集对象的主体调整为各级各类院校2008年应届毕业生，优先征集高学历青年入伍”，这一消息在全国各地引起较大反响。近日，记者就广大应征青年和读者关心的问题专访了总参动员部部长白自兴。

　　问：为什么要优先征集应届毕业生和高学历青年入伍？

　　答：多年来，兵员征集对象的主体是农村初中毕业和城镇高中毕业的待业青年。随着国防和军队现代化建设的不断推进和国民教育的蓬勃发展，调整兵员征集对象的主体势在必行。

　　有这么四条理由：一是加强军队现代化建设的迫切需要。随着大批高新技术武器装备陆续装备部队，对士兵素质提出了很高的要求，没有较高的文化素质和专业技能很难适应岗位需要。

　　二是应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的迫切需要。今年各部队参加抗击冰冻雨雪灾害、抗震救灾和奥运安保等非战争军事行动的实践表明，兵员文化素质高、应变能力强，才能更好地完成多样化军事任务。

　　三是部队人才队伍建设的需要。改革开放以来，军队大力加强了干部队伍素质建设。但是，士兵队伍的文化程度明显偏低，呈现出与军官队伍学历差距越拉越大的趋势。

　　四是社会对退役士兵的文化素质和技能提出了新要求。士兵退役就业安置问题是这些年来摆在各地政府面前的一道难题，要破解这一难题就得提升兵员的文化基础。新兵入伍时的文化、能力起点高，再经过部队培养，退伍后就会有较强的就业竞争力。