据美国《世界日报》报道，当年许高智离开艾克桑，并非经济不景气遭裁员，也不是不满足待遇想另谋大公司职位，“如果我要留在大公司的话，就留在exxon，因为exxon已经是很好的公司，对员工不错。”什么情况使他主动向许多化工人士所欣羡的高薪主管职位挥手拜拜？许高智不假思索地回答：“那时我就想创业，所以从公司退下来。”

　　“11年前我从公司退下来的时候，只想着创业、试试看，没去想太多的困难度。现在回头想，当时胆子很大，因为有太多情况可能失败。”许高智笑说，在美国工作时间一久，自然注重诚信原则，彼此信守承诺，可是到了亚洲，生活环境不同，稍一不慎即可能失败。“人家跟你说：‘这事没问题’，事实上还有很多问题，刚开始你会很信任他们的承诺，事实上他们做不到。”

　　居家办公这些年来，许高智并非足不出户而业务自动上门，他经常往返亚洲各国，为事业开疆辟土。对于身怀高新科技而想自行创业的华人，许高智提供过来人经验是：必须分散风险。“我一去亚洲并不是集中做中国大陆的业务，而是跟各国做，风险较分散。最近几年才集中在北亚洲，以中国大陆、日本、台湾、韩国为主。”

　　此外，很多科技从业华人短时间在美国公司工作就想回中国大陆创业，许高智的忠告是：如果从事计算机it，可能在美国大公司待上五年就足够了；从事精深的技术，则需要15年、20年的历练。

　　理由是如果只在美国公司做五年、十年就回去创业，你拥有的技术跟中国大陆差距不大，因为大陆现在基本上技术也很先进。

　　“我最近筹组的公司就是找exxon公司的老同事合作，他们都是在公司具有30年以上经验。”

　　许高智说：“因为你如果没有在公司待得够长，对事情不会看得那么广、那么深。”

　　如果在美国大公司历练丰厚，再自行创业，即使居家工作，仍是大有可为，“因为像exxon这样的公司名气较好，人们看到你在exxon做这么久，知道你还行，通常愿跟你打交道。这时，如果你自己有很好的技术、或知道谁真的有很好技术的话，你到亚洲筹钱，就比美国容易，尤其是在中国大陆，只要你有好idea、好技术，不必担心筹不到钱。”

　　许高智说，过去11年他因孩子还小，只能美亚两地奔波，每年往返业务旅行的时间加起来约有四个月，大部分时间留在家里工作，夫妇俩陪着孩子成长。现在，孩子们都已毕业、工作，智成科技公司正在处于转型关键期，他决定全力一搏，今后往返美亚两地的次数会较少，相对待在亚洲时间会更长。