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    春节刚过，又掀起新一轮求职就业的高峰。在深圳庞大的人才大军中，一支特殊的队伍逐渐庞大起来生于上世纪８０年代的“小海归”。

　　截至２００７年，全市引进海外留学人员累计超过１００００人。其中，２０多岁的小海归占了相当比例。

　　把“８０后海归”和“就业”联系在一起，大致会得出这样一些共同点：因为缺乏实习经验、缺乏就业指导及就业期望过高等等原因，这些小海归们在求职过程中碰壁不少，面临着就业的巨大挑战。甚至有报道称，由于找不到合适的工作，个别海归还做起了临时保姆。

　　深圳经济相对发达，不少家庭的子女都有被送往国外读书的经历。特别是最近几年，越来越多“８０后”小海归们学成归来，走进了职常关于他们的择业与就业话题也日渐引人注目。

　　２３岁时，她成为深圳一家著名国际酒店最年轻的经理

　　“你好，我是珊珊。”电话那一头，珊珊的普通话发音很标准，流利的话语和清晰的逻辑，让人感觉到，这是一个干练的女孩。偶尔迸出的英文单词，则在提醒着她海归的身份。

　　珊珊生于１９８３年，今年其实只有２５岁，目前是深圳一家房地产公司的总经理助理。在此之前，她曾任职于深圳一家著名的国际酒店。

　　“我天生是个‘市场型’的人，不怕挑战，善于挖掘。”２００１年，随着当时不断升温的鹏城少年出国热，珊珊从南头中学毕业后，只身到遥远的英国马恩岛ＩＨＭＥＳ国际酒店管理学院学习酒店管理。２０００多人的学院，中国人不超过１０个，这样的环境练就了她一口纯正的英语和很强的独立能力。

　　在英国，珊珊课余去做过打扫清洁的钟点工、调酒师、老人院的服务生，自己挣回了一半的学费。最难忘的还是９个月的实习期。她幸运地进入岛上一家五星级酒店。在咖啡厅，她从最普通的服务员和糕饼师做起，学习和接触真正的ｔｏｐ ｓｅｒｖｉｃｅ（顶级服务）。３个月内，她主动提交了一份分时段关店和节省人工的报告，转正成咖啡厅经理。正因为表现优异，当实习期结束时，酒店的人事总监亲笔给她写了一份推荐信。

　　“这些经历，让我在学习期间就一只脚踏入了社会，对于回国找工作充满了信心。”不过，珊珊坦言，２００６年初回到深圳时，她却经历了一阵迷茫期。有一段时间，她不知道怎么给自己定位。

　　机会的大门永远向有心人敞开。有一天，她发现，家附近正在建高楼，外立面刚拆，看起来很气派。一打听，这里将要建起一家国际知名的五星大酒店。没通过任何关系，初生牛犊不怕虎的珊珊直接冲到了对面的写字楼。她要毛遂自荐。

　　很巧，接待她的是一位很绅士的英国人。英国人问：“你为什么要来？”她说：“我学的是酒店管理。”英国人又问：“你来了会给我们带来什么？”珊珊没有犹豫，充满自信：“你们所需要的我都可以。”

　　不知不觉，两人又谈到了足球。“我不喜欢利物浦，因为和我们学院隔得近，球迷太疯狂啦。”说完这番话，珊珊和英国人一起哈哈笑了起来。就在这时，眼尖的她突然发现周围墙上有一张酒店的组织架构图，还有照片……天，眼前和颜悦色的英国人，居然就是这家酒店的总经理！珊珊立刻站了起来，深深地鞠了一躬。

　　“他觉得我很聪明，是可造之才。其实，我感觉，一开始我那带有伦敦音的发音就博得了他的好感。”珊珊在电话中笑了起来。就这样，她顺利地得到了酒店文秘的职位。

　　做了几个月文秘，酒店餐饮部招聘，她去报了名。“要学的东西太多，红酒就有几百种，数都数不过来。”那段时间，珊珊的工作状态可以用拼命来形容。不久，大堂吧招经理，她全力应聘，成功胜出。在这家著名酒店的亚洲管理集团，当时只有２３岁的珊珊，很可能是最年轻的一位经理。

　　２００７年４月，珊珊离开了这家酒店，转投房地产行业。“我渴望新的挑战，希望不断积累经验。”她向记者解释道。不过，在那家酒店的工作经历让她受益终生，那是她第一份正式的工作，让她体会到了企业凝聚力和真正的人尽其才。

　　目前，珊珊被公司派往惠州，全盘负责当地一个近百万平方米面积楼盘的宣传销售。同广告、纸媒以及影视等全新行业接触，让她又感觉到生活新的亮丽色彩。