10月11日，8名自主创办公司的大四学生在山西大学技术楼最宽敞的104教室开坛设讲———创业与人生。当时场面的热烈程度至今还让这几名大学生兴奋不已。
当记者了解情况时，一位叫李伟的同学说，“看到校园海报上有自主创业的讲座，而且主讲人是和自己一样的临近毕业的大四学生，就觉得这是与自己切身利益相关的事情，应该去听一听。”经济系行政管理专业的一位学生说，这两天班里讨论最多的就是两件事。一是考研，另一件就是自主创业。他非常佩服自主创办公司的这8位同学。
“自主创业”和这8位同学的名字瞬间成了校园内一道强有力的“冲击波”。但掀起这阵自主创业“冲击波”的并不是什么名人大家，他们也是普普通通大学本科生，一样正上大四，面临毕业。
起跑 有声有色的创业
今年9月份，这8名在校大学生成功开了山西大学校史上的先河，他们自主融资创办了一家网络发展有限公司。核心人物叫魏明月，他顺理成章地成为这家公司的总经理。公司职员中有6名今年即将本科毕业的学生，还有一名2004级研究生及一位大三的学生。
公司并没有按照学历高低或年龄大小来安排具体职务，完全是根据每个人的不同特长来分配具体职位，但公司中没有哪个人对职务分配有异议。
魏明月非常满意自己企业的定位：就业指导、岗前培训、信息通联。他说，中国企业发展的市场超前性和中国高等教育的计划滞后性决定了市场人才需求和高校人才输送还不能很好地衔接。这其中巨大的市场商机，也就是他们公司的服务市场定位。
记者看了一下这家公司的业绩表，开业刚一个月，已经收到了500多名大学生的应聘信息和80多家企业的需求意向，倒也搞得有声有色。这个公司8名全职员工有5名是学经济的。他们说，公司严格按照《公司法》组建，把股份制引入了经营管理，实行了真正的学以致用。
尚未大学毕业就开公司创业，在事业与求学这个十个路口，到底应该何去何从？魏明月说，现在大四课程较少，时间上没什么问题。遇上比较重要的课，还是回去上课。毕竟，知识的积累是一个长期的过程。小魏的观点得到了学校一些领导的认同。山大就业指导中心的王老师告诉记者，大四这一学年的课程安排相对较少，目的就是让同学们有时间出去参加一些社会实践，为将来更好就业积累经验。所以，这8位大四学生的行为学校是鼓励的。为了正常教学秩序的有序进行，其他年级的学生在原则上是不允许创业的。
思考 不同寻常的厚望
由于这家公司全部是由在校大学生自主创办的高科技公司，它在山西大学受到了前所未有的重视。山西大学毕业生就业指导办公室的王老师说，当前大学生就业的形势非常严峻，学生自主创业无疑具有开创意义。特别是在山西这样的内陆省份，创新显得尤为可贵。
据有关部门统计，截至9月1日，2004全国普通高校毕业生平均就业率为73%。这就意味着每4个大学生中可能就有1个找不到工作。这在地方高校表现得尤为明显，而山西绝大多数是地方院校，这样严峻的就业形势迫使千军万马再次走上独木桥———考研，于是有人开始发现一些地方院校已经被迫成了“考研基地”。
考研大军的形成引来众多教育界人士的诟病。山西大学一位资深教授直言不讳地说，千军万马考研是人力资源的极大浪费。他说，从事研究性工作需要的人才并不是太多，而现在国家建设、社会发展最需要的恰恰是大批基础性、技术性的人才，把年富力强、正是年轻人干事业的黄金时期花在一年又一年的青灯苦读上，真是可惜。
为了促进大学生就业，国内许多高校都提出了由现在普遍的“就业教育”转变为“创业教育”的课题，主要是引导大学生自主创业。山西大学校团委的许老师甚至把“创业教育”提到了“毕业生就业体制改革”高度。
许老师说，这8位同学的举动绝不是偶然的，山大每年也会举办大学生创业大赛，他们公司的成立与创业大赛的举办有直接的联系。“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛已举办了四届，外地大学生表现出的自主、创新、探索精神令他们深为感动。山西大学校团委也希望能把这8位学生创办的公司作为大学生创业计划的实例，来作为尝试提高就业率的一项改革。
前景 蹒跚前行的步履
虽然政府、高校都在鼓励大学生自主创业，但真正响应号召，毕业即开公司、办企业的大学生寥寥无几。像山西大学这8位同学这样一下子能拿出50万元注册资金开高科技公司的更是凤毛鳞角。
在高校长期从事毕业生就业指导的一位专家告诉记者，大学生自主创业的风险非常大，他们缺乏社会经验，还不具备成熟企业家的头脑。他说，前段时间一个市场前景非常看好的项目，被上海一家大学生创业者以20万元的价格出售给一家企业。不久，该项目给这家企业带来了一个亿的资产收益。
虽然国家要求工商、税务、卫生等部门对应届大学毕业生特殊对待，实行优惠政策，免交一定的收费项目，但这些政策到了基层，许多变成了一纸空文。在山西，大学生创业竟然没有任何优惠可享，可选择的行业也屈指可数。
参与自主创业的大学生也提出，社会配套制度的不完善也给他们企业发展带来了一定的麻烦。据山西企业调查队抽样调查显示：2/3的中小企业没有参加养老和医疗保险。而户口、人事档案、福利这些需要烦琐程序才能办下来的手续更让一个初创的合伙公司望而却步。
