2月7日，在家赋闲已久的矿工老王从社区得到辽宁凌源定向招60名矿工的消息后，欣喜不已。老王是抚顺龙凤矿的一名下岗矿工，从去年起周围下岗的工友纷纷走出家门到外地打工，老王也动了心思。这回社区专门为他送来信息，他不想再错过，准备过了农历正月十五就启程。
抚顺东洲区是一个老矿区，当年抚顺有五大煤矿，其中四个坐落在这里。长达百余年的煤炭生产历史，造就的是一代代采煤技术熟练却又单一的劳动大军。目前，像老王这样赋闲在家的矿工，在抚顺市东洲区大约有五万人。近年来，东洲区以劳务输出为载体，举全区之力打造“域外东洲”，化解再就业难题。截至2006底，东洲区在外务工人员已达1.5万人，仅山西996人、北京就有5000余人。 创业项目
一次偶然的机会，抚顺东洲区政府得知，山西朔煤集团需要大量煤矿技术工人，立即派专人登门“自我推销”。山西朔煤集团的相关人员来抚考察，对这些在大企业工作过的矿工十分看好，双方很快达成共识，并建立了长期的劳动用工协作关系。从那时起，成建制的抚顺东洲矿工开始走入山西。在家千般好，出门万事难，这是外出人最初共有的心理，为了鼓励更多的人走到外边去，东洲区在区、街、社区建立了三级立体管理网络，逐户统计下岗人员的职业、技术和身体情况，传达相应的用工信息，并把用工单位的情况拍成录像，到居民家中播放。还利用在外务工人员的切身感受积极劝导，最终使他们勇敢地迈出第一步。如今不仅是矿工输出，东洲区成建制输出的还有月嫂、供暖司炉等技术和服务工种。去年12月，首批进京服务的“东洲月嫂”，成为北京各媒体竞相报道的新闻。东洲区在外的务工人员干得也有声有色，“抚顺煤哥”、“东洲月嫂”已形成品牌效应。 创业成功的36条铁律
目前，东洲区已与北京海淀区供暖经营中心、山西朔煤集团、抚顺驻北京及上海办事处、鸡西矿业集团、北京慧婴家政公司等协作单位进行深层次的接触，寻求更广泛的合作领域。该区劳动就业管理局副局长管清波向记者介绍，去年该区成建制劳务输出有15批，共2000余人，今年计划再输出5000人。为了促进下岗职工外出工作，区里还推出系列优惠政策，包括子女在本区义务教育阶段就学的免交杂费等。
