求职者若有夸大自己的工作能力和业绩，私造假学历、假证书等不光彩行为，将付出沉重的代价：由于不讲诚信，以后很可能找不到工作。记者近日从上海市人才服务中心获悉，该中心正为各类人才建立诚信卡，预计今年将有100家企业接受公司诚信调查，为1万名求职者建立业绩档案。
据上海市人才服务中心有关人士介绍，从今年6月以来，他们对300多位拟录用的人员进行诚信调查，结果让他们大吃一惊：竟有30％左右的被调查者提供的简历材料有出入。其表现手法多种多样，绝大部分是夸大自己的工作能力和业绩，同时也查出一些人私造假学历、假文凭、假职称和假证书等行为。
人才服务中心人才业绩档案部负责人说，他们已经着手对求职者提供的学历、工作经历等基本资料进行核实评估，并为其建立诚信卡。卡内记录有个人的简历、业绩证明、金融信任状况、个人还贷能力等方面内容，可以说是一张个人通往社会的“通行证”。不少单位的人事部门对上海建立人才诚信档案表示十分高兴，一位人力资源部负责人对记者说，现在招聘人才，很大程度上看求职者自己提供的简历，尽管有面试，但很难在短时间内辨别真伪。现在有了个人诚信档案，有权威部门的综合调查与评估，这等于为企业在人才录用上把了一道关。
上海人才市场三成求职者诚信有问题
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