作为北京的经济龙头，中关村如何贯彻十六大精神，加快科技园区的发展？中关村科技园区管委会专职委员赵慕兰接受本报记者采访时表示，将从提升中关村管理者素质入手，全面打造一流园区。
据赵慕兰介绍，中关村不仅广揽“海归”人才，还要把本土老板派去“留洋”。正在筹划中的“中关村英才计划”，将从提升中关村管理者素质入手，全面打造一流园区。
“中关村英才计划”将培养目标锁定在高级软件工程师、技术经纪人、高科技企业管理、现代营销和金融投资管理人才这五类人身上。计划在未来三年内，在园区企业中挑选百名优秀创业者和企业管理者，给他们提供到国际著名学府和公司学习交流的机会。该项计划从明年开始实施，每年组织３０人，培训时间每期不少于三个月，三年共计划培养１００人。
赵慕兰说，出国培训一定要选著名学府，因此中关村管委会已和斯坦福大学等美国名校联系了培训事宜。
“引进来”和“走出去”是中关村人才工程的核心。据悉，截至今年１０月，中关村园区又接待了４５００多名留学人员，其中有１０００余人已着手创办企业。今年头１０个月，园区已有留学生企业１４４６家。
中关村送老板出国留洋
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