上周六，来自江浙沪一带的96家民营企业在上海世贸商城展开了一场人才争夺战，900多名优秀人才成了这些民企的目标。
据此次招聘会的主办方中国上海人才市场的有关负责人介绍，此次民营企业的需求岗位605个，需求人数947人。曾连续四年名列中国民营企业十强的浙江正泰集团和浙江德力西集团都在本次招聘会上推出众多的职位进行人才“扩张”，单是德力西集团对区域经理和推广经理等职位的需求量就达36名。
本次招聘会上的大多民营企业或私营企业都对人才的招聘条件采取了客观和务实的态度，对一般的技能型和操作型职位不再单纯追求学历层次，而是更加注重人才的工作经验和实际能力，比如对模具设计、品质管理等岗位一般要求有较丰富的工作经验，而且对45岁以上的人才需求相比其他招聘会有增多的趋势。
据统计，在本次招聘会上，要求大专学历的占41%，本科占22%，中专层次占36%，而对硕士及硕士以上学历的要求只占1%。
民企偏爱"大龄"人才
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